Personální řízení terénní sociální práce se zaměřením na uvádění nových zaměstnanců do praxe

Abstract

Předkládaná magisterská práce se zaměřuje na oblast personální činnosti uvádění nových terénních sociálních pracovníků do praxe. Autorka práce je zaměstnankyní společnosti Člověk v tísni - společnosti při České televizi, o.p.s. ( sekce Programy sociální integrace ). V rámci svého profesního působení v pozici koordinátorky terénních sociálních pracovníků získala zkušenosti související s přijímáním, konkrétněji, s uváděním nových pracovníků do praxe. Informace nabyté prostřednictvím studia, odborné literatury a popisované, vlastní zkušenosti byly prameny, z kterých autorka během zpracování práce čerpala potřebné informace. V teoretické části autorka vymezuje stručně oblast personálního managementu a představuje řízení lidských zdrojů v oblasti sociální služby terénní sociální práce. Dále se zaměřuje na popis personálních činností s přijímáním nových pracovníků souvisejících. Cílem praktické části práce bylo navržení metodiky uvádění nových terénních sociálních pracovníků do praxe. Metodologie procesu diagnostiky stávajícího stavu uvádění nových pracovníků do praxe, v rámci popisované sekce, byla založena na zkušenosti autorky, procesu vyjednání podpory pro popisovaný proces v rámci sekce, analýze dokumentů a tří focus groups. Na podkladě získaných informací, zkušenosti autorky založené na vlastní profesní...

This theses is concentrated on the field of personal work with inroduction newly employed social street workers to practise. The author is an employee of the society Člověk v tísni - society to the Czech Television, o.p.s. (section of Social integration programmes). As a coordinator at her position, she has received experience that are in touch with admissoin to occupation, contcreetly introducting new employees to practise. Informations gained through the studies, scientific literature and described own experience, were parametres out of which is the author gatheing needed information. In the theoretical part is the author breefly lemiting the fiel od personal managemant and is introducing it in the servise of social street workers. Then she is concentrated on desscription of personal activities regarding with admissioning new employees to occupation. The goal of practical part was to create a new methodics to introduct new social street workers to practise. Methodology of diagnostic proces in present state of introducting new workers to practise in the described frame was built on the author's experience, on process of nagotiating the supprot for described process in section, on the document analysis and on three focus groups. Through the basis of gained information and experinence of the author of her...