Kvalifikační práce obhajované před rokem 2006
Procházet dle
Upozornění
Sbírka obsahuje elektronické verze vysokoškolských kvalifikačních prací 1. lékařské fakulty Univerzity Karlovy obhájené před rokem 2006.
Disclaimer
This collection consists of electronic versions of theses from the First Faculty of Medicine of the Charles University, defended before January 1st 2006.
Poslední příspěvky
Zobrazují se záznamy 2721-2740 z 2881
-
Nezaměstnanost - nová skutečnost v životě české společnosti (vliv vzdělávání na nezaměstnanost)
(2000)Téma nezaměstnanosti je v současnosti velmi aktuální, zřejmě proto, že nezaměstnanost zaznamenává od roku 1997 prudce se zvyšující trend, který podle mnoha předpokladu nedospěl ještě ke svému vrcholu. Přestože se ekonomický ... -
Výchova k evropanství v České republice
(2004)Téma "Výchova k evropanství v České republice" jsem pro svou diplomovou práci zvolila ze dvou důvodů: Chtěla jsem zjistit, zda v české společnosti cílená výchova k evropanství skutečně probíhá, a potvrdit svůj názor, že ... -
Výběr pracovníků
(2002)Ačkoliv je výběr pracovníků jednou z nejdůležitějších personálních činností, domnívám se, že mu není v české odborné literatuře věnován dostatečný prostor. Marně jsem hledal publikaci, kde by bylo toto téma zpracováno ... -
Komunikace v organizaci
(2001)V teoretické části vycházím z pohledu psychologie na interpersonální komunikaci. Předkládám zde obecné poznatky o procesu komunikace, o jednotlivých typech a stylech komunikace. Dále navazuje kapitola věnovaná komunikaci ... -
Psychologické aspekty humoru
(2000) -
Trh práce na přelomu tisíciletí
(2002)Změny probíhající od počátku 90. let ve všech sférách života naší společnosti si vyžadují nové pohledy na všechny oblasti hospodářského a sociálního rozvoje naší země. Při koncipování sociální politiky na počátku 90. let ... -
Hodnoty alkoholiků a jejich léčitelů
(1975) -
Lidský faktor a jeho motivace (stimulování pracovníků jako součást moderní personalistiky)
(2000)V posledních letech je v moderním světě patrná změna v přístupu k člověku jakožto článku organizace. Lidé již nejsou "jen" jedním z organizačních zdrojů Ivedle např. informačních zdrojů, technologických zdrojů atd.l, ale ...
RSS 1.0