Kvalifikační práce obhajované před rokem 2006
Procházet dle
Upozornění
Sbírka obsahuje elektronické verze vysokoškolských kvalifikačních prací 1. lékařské fakulty Univerzity Karlovy obhájené před rokem 2006.
Disclaimer
This collection consists of electronic versions of theses from the First Faculty of Medicine of the Charles University, defended before January 1st 2006.
Poslední příspěvky
Zobrazují se záznamy 2401-2460 z 2881
-
Diskriminace v pracovním prostředí
(2005)Personalistika je obor zabývající se specifickými činnostmi orientovanými na člověka v organizaci. Personalista je tedy člověk, který má na starosti pracovní sílu v organizaci. Zabývá se mnoha dílčími činnostmi jako např. ... -
Audit a personální audit
(2004)Personální audit je velmi zajímavé, i když v odborné literatuře opomíjené téma. V české literatuře existuje jen minimum informací o této oblasti a i cizojazyčná literatura se mi zdá být na toto téma skoupá. Světlou výjimkou ... -
Vliv války na psychiku člověka
(1991) -
Informační systémy v personálním řízení
(2001)V dnešních podmínkách stále náročnějšího a neustále se měnícího tržního prostředí musí podniky čelit narůstající konkurenci a všem problémům s tím spojených. Cílem většiny z nich je získat výhodné konkurenční postavení, ... -
Telefonická krizová intervence
(2001) -
Obchod s lidmi a nucená prostituce
(2004) -
Evropanství evropské kulturní kořeny a výchova k evropanství v ČR
(2004)Vybrala jsem si téma, které je s ohledem na současné sjednocování Evropy pod hlavičkou Evropské unie sice aktuální a jistě zajímavé, leč poněkud neuspořádané, nesourodé a roztříštěné. Netajím se tím, že nebylo jednoduché ... -
Inteligence a vůle u adolescentů
(1994) -
Získávání, výběr, přijímání a adaptace pracovníků
(2001)Téma, které jsem si zvolila pro svou diplomovou práci, se zabývá jednou z nejvýraznějších oblastí personálního řízení, a to získáváním, výběrem, přijímáním a adaptací pracovníků, které se spolu s dalšími personálními ... -
K analýze společenských zákonů
(1984) -
František Krejčí jako psycholog
(1965) -
Možnosti využití výsledků hodnocení zaměstnanců v organizaci
(2001)V mé bakalářské práci se chci věnovat hodnocení zaměstnanců v organizaci. Uvedené téma jsem zvolila proto, že dnes většina lidí, zabývajících se řízením lidských zdrojů, ví a zná jeho důležitost při plnění cílů v organizacích. ... -
Dobrovolnická služba
(2004)Diplomová práce pojednává o dobrovolnické službě a zaměřuje se především na současnou situaci v této oblasti v České republice. Zabývá se zejména dobrovolnictvím ve vztahu k občanské společnosti a otázkou profesionalizace ... -
Systém vzdělávání pracovníků Ministerstva vnitra ČR
(2000)Vzdělávání v současné civilizaci prochází mohutným rozvojem. Mluví se o učící se společnosti (learning society) , ve které nejen povinné školní vzdělávání, ale i veškeré další, formální a neformální vzdělávání nabývá stále ... -
Problematika dětského bilingvismu
(1998) -
Propouštění pracovníků
(2005)V zhledem k tomu, že problematika propouštěni pracovniků je skutečně velmi aktuálni a v nárocich na práci personalisty svým způsobem nová, ne ni divu, že přitahuje pozornost odborniků a střetává se také u vedoucich pracovniků ...
RSS 1.0