Kvalifikační práce obhajované před rokem 2006
Procházet dle
Upozornění
Sbírka obsahuje elektronické verze vysokoškolských kvalifikačních prací 1. lékařské fakulty Univerzity Karlovy obhájené před rokem 2006.
Disclaimer
This collection consists of electronic versions of theses from the First Faculty of Medicine of the Charles University, defended before January 1st 2006.
Poslední příspěvky
Zobrazují se záznamy 1721-1760 z 2880
-
Osobnost a role týmového vedoucího
(2002)Velký důraz kladený na aspekty tvořící manažerskou osobnost je v dnešní době více než patrný. Důležitost, která se u manažerů přikládá aspektům jako jsou kompetence, komunikační dovednosti, vzdělávání a rozvoj manažerů, ... -
Motivace, hodnocení a odměňování v organizaci
(2002)Název této práce možná vzbuzuje dojem, že se budeme zabývat třemi samostatnými tématy - motivací, hodnocením a odměňováním. Teorie i praxe však ukazují, že z hlediska chování pracovníka v organizaci, jsou všechny tři části ... -
Odměňování v řízení lidských zdrojů
(2003)Předmětem této diplomové práce je personální činnost zvaná odměňování, která Je jednou z nejdůležitějších, nejstarších a nejzávažnějších personálních aktivit. Cílem této práce je nastínění samotné problematiky odměňování ... -
Příprava dobrovolníků vysílaných do zahraničí
(2003)Rok 2001 byl Valným shromážděním OSN vyhlášen jako Mezinárodní rok dobrovolníků. V České republice se v oblasti dobrovolnictví mnohé událo. Byl sestaven meziresortní Výbor pro mezinárodní rok dobrovolníků. Konkrétním ... -
Využití personálního informačního systému v řízení lidských zdrojů ve společnosti Český telecom, a.s.
(2003)V posledních letech došlo k zásadnímu posunu v pojetí personální práce směrem od zajišťování administrativy spojené se zaměstnáváním lidí k řízení a rozvoji lidských zdrojů. Zaměstnanci, kteří zacházejí s finančními, ... -
Krádeže mladistvých
(1965) -
Manažerská motivace a výkon
(2004)Ve své bakalářské práci jsem se snažil zpracovat otázky, které podle mne souvisejí s manažerskou motivací a výkonem. Každý manažer je téměř denně konfrontován s motivací, ale mnohdy si neuvědomuje aspekty a souvislosti, ... -
Psychologie metafory
(1995)
RSS 1.0