Kvalifikační práce obhajované před rokem 2006
Procházet dle
Upozornění
Sbírka obsahuje elektronické verze vysokoškolských kvalifikačních prací 1. lékařské fakulty Univerzity Karlovy obhájené před rokem 2006.
Disclaimer
This collection consists of electronic versions of theses from the First Faculty of Medicine of the Charles University, defended before January 1st 2006.
Poslední příspěvky
Zobrazují se záznamy 2641-2680 z 2880
-
Problematika Aspergova syndromu
(2000) -
Duševní činnosti člověka - výkon
(2003)Zkoumají-li se předpoklady a možnosti optimálního vývoje osobnosti, zajímá většinu lidí jak po tisíciletí relativně stálá biologická výbava, tak proměňující se architektura vědomí s jeho výtvory a tvůrčími projekty. Ve své ... -
Systém podnikového vzdělávání
(2000)V diplomové práci J sem se zaměřila na oblast podnikového vzdělávání. Považuji tuto oblast za velice důležitou a Jsem přesvědčena, že vzdělávání a rozvoj pracovníků by měly mít v podnikové personální práci nezastupitelné ... -
Personální kompetence nositelé a nástroje řízení a rozvoje lidských zdrojů
(2005)Kompetence a rozvoj lidí založený na kompetencích se v posledních dvou desetiletích dostávají do popředí zájmu organizací ve světě a v posledních letech i u nás. Ve své diplomové práci se věnuji tématu, které mě zaujalo ... -
Využití poznatků ze sociální psychologie jako předpoklad pro úspěšné řízení lidských zdrojů v organizaci
(2000)Dramatický závěr léta roku 1968 jsem prožíval v prostředí malého městečka na úpatí Krkonoš. Trávil j sem zde většinu prázdnin a dětská přátelství, která jsem zde navázal trvají dodnes. Na ranní oblohu toho dne, hustě ... -
Společnost a prevence drogové závislosti
(2004)Přes veškerou publicitu drogové problematiky mnoho lidí stále nevěří, že jsou drogy a závislost vůbec velkou hrozbou. Neuvědomují si, že tohoto problému nezůstala ušetřena žádná oblast. Ani ta, v níž žijí. Pohledů na ... -
Možnosti řešení interpersonálních konfliktů
(1999)Tato práce se zaměřuje na možnosti řešení konfliktů v rámci mezilidských (interpersonálních) vztahů. Je vedena snahou popsat a porovnat známé způsoby a následně nalézt nejefektivnější varianty řešení konfliktů mezi lidmi. ... -
Česká "společnost vzdělávání" na přelomu 20. a 21. století na příkladu Českých Budějovic
(2002)Otázky výchovy a vzdělání jsou tak staré jako lidstvo samo. Život každého člověka je spoluutvářen tím, co se naučí a tím, co mu předchozí generace předají jako základ jeho samostatné existence. Správné výchově a vzdělání ... -
Analýza procesu získávání, výběru a orientace pracovníků
(2005)V současné době, kdy se technické možnosti významných společností stále více vyrovnávají, vystupuje čím dál zřetelněji do popředí jako rozhodující faktor úspěchu člověk. Můžeme říci, že lidské zdroj e jsou jedním z kritických ... -
Systemický přístup v manažerské praxi
(2003)Podnětem k napsání této práce byla moje potřeba vyrovnat se s problematikou "systemického managementu". V letech 1996 - 2000 jsem na pražském Institutu pro systemickou zkušenost (dále I5Z) absolvovala výcvik v systemickém ... -
Poruchy ve vnímání dětí s LMD
(1989) -
Vzdělávání pracovníků linek důvěry
(2002)V našem životě, stejně jako v životě každého člověka, se střídají období, kdy se nám daří poměrně dobře, s těmi horšími, těžšími, s obdobími krize. Krizi považujeme zpravidla za bolestnou, ohrožující událost, a snažíme se ... -
Vzdělávání pracovníků v oblasti krizové intervence
(2000)Andragogika, zabývající se celou oblastí vzdělávání dospělých a pomocí lidem, kteří se dostanou do svízelné životní situace nebo konkrétní pomocí při hledání společného řešení životních situací, nabývá v dnešní společnosti ... -
Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Deilotte & Touche
(2005)Rozvoj lidských zdrojů, založený na celoživotním vzdělávání a učení, je nezbytným předpokladem prosperity společnosti a její sociální stability. Má také rozhodující význam pro uplatnění a seberealizaci každého jednotlivce. ... -
Komplexní systém vzdělávání v Jihostroji a.s.
(2000)V moderní společnosti se neustále zvyšují požadavky na kompetence pracovníků a člověk, který chce najít své nejlepší uplatnění, musí své znalosti a dovednosti prohlubovat a rozšiřovat. Vzdělání nekončí ukončením přípravy ... -
Právo na smrt
(1995)
RSS 1.0