Matka pracující z domova: strategie pro slaďování péče o dítě a výdělečné činnosti
Teleworking Mother: Stategy for Reconciling Caregiving and Work
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/126942Identifikátory
SIS: 225381
Kolekce
- Kvalifikační práce [6714]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Jiroutová Kynčlová, Tereza
Fakulta / součást
Fakulta humanitních studií
Obor
Genderová studia
Katedra / ústav / klinika
Program Genderová studia
Datum obhajoby
16. 6. 2021
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
Teleworking, práce z domova, slaďování, gender, trh práce, péče o dětiKlíčová slova (anglicky)
Teleworking, work from home, work-life balance, gender, labour market, childcare responsibilitiesusiluje o analýzu jedinečných strategií pečují o závislé dítě. relativně nová forma výjimečnou příležitost ke slaďování pracovní i mateřské role jednom čase, prostředí svého domova. teoretické části diplomové práce věnuji značnou českému trhu práce a rodinné politice z genderové perspektivy a rovněž ře Následně se analytické části analýzou tří hlavních okruhů, které formují strategii slaďování práce a péč - volbě domova namísto rodičovské dovolené, způsobům zajištění péče. Klíčová slova slaďování péče o děti
This thesis aspires to analyse unique strategies of teleworking mothers with childcare responsibilities. Teleworking as a relatively new form of flexible working arrangement may provide them with distinctive opportunity to reconcile their role within family and labour market at the same time, at the location of their home. In the theoretical part of my diploma thesis I pay special attention to the Czech labour market and family policies from gender point of view and I also introduce the concept of teleworking in relation to gender specifics. Afterwards in the analytical part I analyse three key areas to understand the whole reconciliation strategy - motivation to choose teleworking instead of parental leave, ways of workday organization and different forms of securing childcare. Keywords: Teleworking, work from home, work-life balance, gender, labour market, childcare responsibilities