HR procesy ve společnosti Microsoft, se zeměřením na potenciál outsourcingu

Abstract

Graduation thesis HR processes of Microsoft with detail on potential of outsourcing concentrates on problems of company processes with correspondence of nowadays trends of society as well as dynamics of business. This concentration is important because of Microsoft is a dynamic company and not only that; it is company which wants improve itself. The self-improvement is not only for the outside world, to make better branding, but it's going from the inside of the company, because simplifying of processes is the key to bigger success and effectiveness. In this thesis you'll find out more about processes of Human Resources department and above that, I'll concentrate on processes which were identified as ineffective and as processes with potential of outsourcing. The target of this thesis is to prepare space for realization of outsourcing.

Diplomová práce "HR procesy ve společnosti Microsoft, se zaměřením na potenciál outsourcingu", se zabývá problematikou firemních procesů v souladu se současnými vývojovými trendy společnosti a dynamiky obchodu. Toto zaměření je důležité proto, že firma Microsoft je dynamickou firmou a hlavně je firmou, která se chce zlepšovat - a to nejen navenek, ale hlavně uvnitř firmy, protože zjednodušování procesů je klíčem k vyšší úspěšnosti a efektivnosti. V práci se dozvíte více o procesech oddělení lidských zdrojů firmy Microsoft se zaměřením na ty procesy, které byly identifikovány jako neefektivní a nesoucí potenciál k outsourcingu. Cílem této práce je připravit prostor pro realizaci outsourcingu.