Agentury práce - vybrané veřejnoprávní aspekty

Abstract

Agentury práce - vybrané veřejnoprávní aspekty Abstrakt Agentury práce jsou významným subjektem v oblasti zprostředkování zaměstnání. Tématem této rigorózní práce jsou vybrané veřejnoprávní aspekty právní úpravy agentur práce a jejich činnosti, kterým není odbornou veřejností zatím věnována větší pozornost, a to přesto, že jsou pro činnost agentur práce podstatné a často i zásadní. Text práce je rozdělen do osmi kapitol. První kapitola je věnována pramenům práva upravujícím samotnou existenci agentur práce, a to jak na úrovni práva mezinárodního, unijního, tak vnitrostátního. Druhá kapitola se zabývá formami zprostředkování zaměstnání. Pozornost je věnována i sdílenému zprostředkování zaměstnání a zastřenému zprostředkování zaměstnání. Třetí kapitola pojednává o omezeních při zprostředkování zaměstnání agenturami práce, a to jak ve vztahu ke všem formám zprostředkování zaměstnání, tak pouze k agenturnímu zaměstnávání. Dále je zmíněna otázka dočasnosti přidělení či agenturního zaměstnávání cizinců. Ve čtvrté kapitole je prostor věnován povolení ke zprostředkování zaměstnání - konkrétně podmínkám pro jeho získání, samotné žádosti, institutu odpovědného zástupce a době platnosti povolení. Zmíněna je i komise generálního ředitele Úřadu práce České republiky pro udělování povolení ke zprostředkování zaměstnání a...

Temporary-work Agencies - Selected Public Law Aspects Abstract Temporary-work agencies (employment agencies) are an important entity in the field of job placement. The topic of this thesis is selected public law aspects of the legal regulation of private employment agencies and their activities, which have not yet received much attention from the professional community, despite the fact that they are essential and often crucial for the activities of employment agencies. The text of the thesis is divided into eight chapters. The first chapter is devoted to the sources of law governing the very existence of private employment agencies, both at the level of international, EU and national law. The second chapter deals with forms of employment intermediation. Attention is also paid to shared employment intermediation and undisclosed employment intermediation. The third chapter deals with the limitations on employment intermediation by employment agencies, both in relation to all forms of intermediation and only to agency employment. The issue of temporary assignment of foreigners is also mentioned. In the fourth chapter, space is devoted to the employment agency permit - specifically the conditions for obtaining it, the application itself, the institute of the responsible representative and the duration of the...