Slaďování rodinného a pracovního života ve zdravotnictví

Abstract

Reconciliation of family and work life in healthcare Abstract Reconciliation of family and work life is currently a topic of fundamental importance, not only from the perspective of the individual, but also from the perspective of society, as it relates to many issues of societal importance, such as the promotion of equality between men and women on the labour market, increasing the employment of women and motivating young couples to start families in order to increase the birth rate. Although the topic of harmonization of work and family life is currently receiving relatively high attention, and the regulations of labour law and social security law contain a wide range of instruments supporting the reconciliation of family and work life, it shall be remembered that there are professions that are more accessible than others for harmonizing work and family life (especially, for instance, "white collar" jobs, with the possibility of relatively wide flexibility). However, there are also professions in which it is very difficult to imagine an employee working from home or using, for instance, flexible working hours, as the nature of that particular profession does not allow it. This diploma thesis is devoted to the conflict between the legal theory of the harmonization of family and work life with practice in a...

Slaďování rodinného a pracovního života ve zdravotnictví Abstrakt Slaďování rodinného a pracovního života je v současnosti tématem fundamentálního významu, a to nejen z pohledu jednotlivce, ale i z perspektivy společnosti jako takové, neboť úzce souvisí s mnoha zásadními problematikami celospolečenského významu, jako je podpora rovnosti mezi muži a ženami na trhu práce, zvyšování zaměstnanosti žen a motivace mladých párů k zakládání rodin za účelem zvyšování porodnosti. Ačkoli je v současné době tématu harmonizace rodiny a práce věnována poměrně vysoká pozornost a předpisy pracovního práva a práva sociálního zabezpečení obsahují široké množství nástrojů podporujících slaďování rodinného a pracovního života, je třeba si uvědomit, že existují obory lidské činnosti, které jsou pro harmonizaci rodinného a pracovního života přístupnější než jiné (zejména například tzv. "white collar" zaměstnání, u nichž je možnost poměrně široké flexibility). Existují však i obory, u nichž si lze jen těžko představit, aby zaměstnanec pracoval z domova nebo využíval například pružnou pracovní dobu, jelikož to obsah jeho pracovní činnosti ze své podstaty neumožňuje. Tato diplomová práce se věnuje střetu právní teorie harmonizace rodinného a pracovního života s praxí v profesi, která je v mnoha ohledech velmi specifická -...