The legal status of CEOs in the corporate governance of Czech and foreign joint stock companies

Abstract

The Legal Status of CEOs in the Corporate Governance of Czech and Foreign Joint Stock Companies Abstract CEOs play a crucial role in corporate governance, and understanding their legal status is fundamental to board organisation practices. This thesis aims to map the question of the legal status of CEOs, with a focus on regulatory approaches to CEOs and chairpersons of the board in different regions. The research established two main approaches to regulating CEO's legal status. On the one hand, the approach of Anglo-American countries is presented in this thesis by two main representatives - the UK and the USA. The common board organisational model is a unitary board model for which it is typical to combine management and supervisory powers in the board of directors. This is also reflected in the legal status of the CEO, as one of the main issues addressed is the CEO and chairperson duality and its consequences on corporate governance. On the other hand, the different approach taken by the countries in Continental Europe is analysed. Germany and Austria are introduced as countries known for a compulsory two-tier board model. In contrast to the Anglo-American world, the position of the CEO is not embedded in the countries of Continental Europe. The problem of CEO and chairperson duality is not present...

Právní Postavení Generálního Ředitele (CEO) v Rámci Správy a Řízení Českých a Zahraničních Akciových Společností Abstrakt Generální ředitelé mají zásadní roli v rámci správy a řízení společností. Porozumění regulaci jejich právního postavení je základem pro pochopení organizace statutárních orgánů společností. Tato diplomová práce si klade za cíl zmapovat otázku právního postavení generálních ředitelů se zaměřením na právní přístupy k otázkám generálních ředitelů a předsedů statutárních orgánů napříč různými jurisdikcemi. Výzkum stanovil dva hlavní přístupy k úpravě právního postavení generálních ředitelů. Na jedné straně stojí přístup angloamerických zemí, který je v rámci diplomové práce představován dvěma hlavními zástupci - Velkou Británií a Spojenými státy americkými. Tradičním způsobem uspořádání orgánů společností je pro ně monistický systém. Pro monistický systém je typické kombinovat řídící a kontrolní pravomoci v rámci jednoho orgánu - správní radě. To se odráží i v právním postavení generálního ředitele. Jedním z hlavních diskutovaných témat je kombinace funkcí generálního ředitele a předsedy správní rady. Na druhé straně je analyzován rozdílný přístup v zemích Kontinentální Evropy. Německo a Rakousko jsou představeny jako země s tradičně povinným dualistickým modelem uspořádání společností. Na...