Zastoupení zaměstnanců ve volených orgánech akciové společnosti - komparativní pohled

Abstract

This thesis analyses the legal regulation of employee representation in elected bodies of public limited companies in the Germany and in the Czech Republic and then compares them. The first part of this thesis briefly describes the historical development of the legal regulation of codetermination in the Czech Republic and then analyses to which companies the regulation of codetermination applies, how many members of the elected bodies of the company are elected by employees, how the election process of members of the elected bodies of the company elected by employees is regulated, how it is possible to deviate from the provisions that regulate codetermination and what special rights the members elected by employees have in the elected bodies of the company. In the second part of this thesis, the historical development of the legal regulation of codetermination in Germany is briefly described and then it is analysed how the described issue is regulated in German law. The third part of this thesis compares the differences in the way the above mentioned issues are regulated by the Czech and German legislation, finding that the German legislation on codetermination is contained in several laws and therefore contains several different conditions that companies must meet in order to be subject to the...

Tato diplomová práce analyzuje právní úpravu zastoupení zaměstnanců ve volených orgánech akciových společností v Německu a v České republice a poté je spolu srovnává. V první části této diplomové práce je stručně popsán historický vývoj právní úpravy kodeterminace v České republice a následně je analyzováno, jak je v české právní úpravě upraveno to: na jaké společnosti se právní úprava kodeterminace vztahuje, kolik členů volených orgánů společnosti volí zaměstnanci, jak je upraven volební proces členů volených orgánů společnosti volených zaměstnanci, jak je možné se odklonit od ustanovení, která upravují kodeterminaci a jaká speciální práva mají ve volených orgánech společnosti členové volení zaměstnanci. V druhé části této diplomové práce je pak stručně popsán historický vývoj právní úpravy kodeterminace v Německu a poté je analyzováno, jak je popsaná problematika upravena v německé právní úpravě. Ve třetí části této diplomové práce je komparováno, jaké jsou rozdíly toho, jak výše uvedenou problematiku upravuje česká a německá právní úprava, přičemž je zjištěno, že německá právní úprava kodeterminace je obsažena ve více zákonech a obsahuje proto více různých podmínek, které musí společnosti splňovat, aby se na ně vztáhla právní úprava povinné kodeterminace obsažená v konkrétním zákoně, zatímco...