Dopad demografického vývoje ČR na stav veřejných financí ČR
Dopad demografického vývoje ČR na stav veřejných financí ČR
bakalářská práce (NEOBHÁJENO)

Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/185085Identifikátory
SIS: 238993
Kolekce
- Kvalifikační práce [18337]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Švarcová, Natálie
Fakulta / součást
Fakulta sociálních věd
Obor
Ekonomie a finance
Katedra / ústav / klinika
Institut ekonomických studií
Datum obhajoby
12. 9. 2023
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních vědJazyk
Čeština
Známka
Neprospěl/a
Bakalářská práce se zabývá dopadem stárnutí populace na důchodový systém v České republice. Stárnutí populace zvyšuje počet důchodců na jednoho pracujícího člověka. Vzhledem k tomu že penzijní systém v České republice funguje na principu pay-as-you-go, tedy pracující platí důchody lidem, kteří důchody aktuálně pobírají. Vedou tyto populační změny k zhoršení stavu důchodového systému. V práci je na základě historických dat a předpovědí demografického a makroekonomického vývoje České republiky, předpovídán vývoj a udržitelnost důchodového systému. I když bude dle výsledků předpovědi důchodový systém v nejbližších letech stabilitní, jakmile dojde k odchodu silných generací do důchodu, začne se důchodový systém potýkat s problémy. Ve vývoj důchodového systému se odráží události z nedávné minulosti hlavně válečný konflikt na Ukrajině. Tak i události ze vzdálenější minulosti, když odejde generace tak zvaných Husákových dětí do důchodů, dojde k výraznému zhoršení salda důchodového systému. Naopak ve chvíli, kdy odejde do důchodu generace narozená v 90. letech minulého století, po pádů komunistického režimu, kdy byla malá plodnost dojde ke zlepšení stavu důchodového systému.
The bachelor thesis deals with the impact of population ageing on the pension system in the Czech Republic. Population ageing increases the number of pensioners per working person. Since the pension system in the Czech Republic operates on the pay-as-you-go principle, which means that workers pay pensions to people who are currently receiving pensions. This population change is leading to a deterioration in the state of the pension system. In this paper, the development and sustainability of the pension system is predicted on the basis of historical figures. Although the results of the forecast show that the pension system will be stable in the coming years, once the strong generations retire, the pension system will start to face problems. The evolution of the pension system reflects events in the recent past, in particular the war conflict in Ukraine. Events from the more distant past are also reflected in the fact that when the generation of the so-called Husák children retire the balance of the pension system will deteriorate significantly. On the contrary, when the generation born in the 1990s, after the fall of the communist regime, when fertility was low, retires, the pension system will improve.