Effects of one school meal program on mothers' labor supply: Evidence from China

Abstract

Female labor force participation is associated with welfare improvement for mothers and also contributes to the welfare for the next generation. I exploit China's school meal program to estimate its effects on the mother's labor supply using a difference-in-differences (DID) strategy. I find that mothers can work longer when children are exposed to a school lunch program, but this program does not change mother's employment status (work or not work). Thus, it increases mother's labor force participation on the intensive but not the extensive margin. Specifically, the program significantly increases their working hours per week by 9%-13%. This paper may help to inform policy and can help the government formulate reasonable policies to promote female labor participation rates. Keywords School meal program Mother's labor supply

Zapojení žen na trhu práce je spojeno se zlepšením blahobytu matek a také přispívá k blahobytu příští generace. Využívám metodu difference-in-differences (DID) k odhadu dopadů čínského programu školního stravování na zapojení matek na trhu práce. Zjišťuji, že matky mohou pracovat déle, když jsou děti součástí školního obědového programu, a zároveň zjišťuji, že tento program nemění zaměstnanecký status matek (pracovat nebo nepracovat). Přesněji, program výrazně prodlužuje jejich týdenní pracovní dobu, tedy o 9 %--13 %. Tato práce může přispět k zavedení rozumných vládních politik na podporu míry účasti žen na trhu práce. Klíčová slova Program školního stravování, Zapojení matek na trhu práce Název práce Dopady programu školního stravování na zapojení matky na trhu práce: Analýza v kontextu Číny