Strategie zvládání stresu při řešení adopce na dálku od Covidu-19 po válku na Ukrajině

Abstract

Diplomová práce se zabývá problematikou strategie zvládání stresu při řešení adopce na dálku od Covidu-19 po válku na Ukrajině. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Cílem práce je popsat a analyzovat dopady pandemie Covid-19 a války na Ukrajině pro adopci na dálku a zjistit strategie zvládání stresu pracovníků Centra Narovinu při řešení adopce na dálku. Teoretická část vymezuje pojem stres a strategie zvládání stresu (coping).; adopci na dálku s popisem konkrétní podporované země - Keňou. Dále vymezuje pojmy Covid-19 a válka na Ukrajině s dopady na Česko a Keňu. Praktická část zpracovává kvalitativní výzkum u respondentů formou rozhovorů. Diplomová práce se zaměřuje na vzorek respondentů, kteří pracují v Centru Narovinu, tj. v organizaci zabývající se adopcí na dálku. Výsledky výzkumného šetření přibližují dopady adopce na dálku a strategie zvládání stresu pracovníků Centra Narovinu od Covidu-19 po válku na Ukrajině. Získané údaje mohou pomoci v oblasti podpory rozvojových zemí a posilování zvládání stresu u pracovníků v pomáhajících profesích. Klíčová slova Stres, strategie zvládání stresu, adopce na dálku, pandemie, Covid-19, válka na Ukrajině.

The diploma thesis focuses on the stress management strategy issue while dealing with child sponsorship from Covid-19 until the war in Ukraine. The work goal is to describe and analyse the effects of the pandemic Covid-19 and the war in Ukraine for child sponsorship and to find out the stress management strategy of the Centrum Narovinu staff while dealing with the child sponsorship. The theoretical part defines the stress and stress relief strategy (coping) concept; child sponsorship with a specific supported country description - Kenya. It also defines the term of Covid-19 and the war in Ukraine with its impact on the Czech Republic and Kenya. The practical part deals with qualitative research with respondents which has interviews form. The diploma thesis focuses on respondents' sample who work in the Centrum Narovinu, i.e., in an organization dealing with child sponsorship. The result of the research gives an interpretation of the child sponsorship impact and stress management strategies of the Centrum Narovinu staff from Covid-19 until the war in Ukraine. The collected data can help to support developing countries and boost stress management abilities among workers who help in these countries. Keywords Stress, stress management strategies, child sponsorship, pandemic, Covid-19, war in Ukraine.