Pracovní podmínky se zaměřením na pracovní prostředí orientované na problematiku open space pracoviště

Abstract

Bakalářská práce se v první části zabývá pracovními podmínkami a pracovním prostředím jako takovými, jejich zasazením do kontextu pracovního procesu, mezinárodní a české legislativy. Zároveň hodnotí úlohu pracovních podmínek a pracovního prostředí z hlediska personálního řízení. Dále charakterizuje pracovní prostředí nejprve v obecné rovině, na něž pak nahlíží z pohledu ochrany zdraví při práci a faktorů ovlivňujících pracovní výkon v závislosti na zdravotním stavu jedince. V další části se zaměřuje na pracovní prostředí v administrativní sféře a jeho vlivy na zdravotní stav a pracovní výkon. Specializuje se na typ kancelářského pracoviště nazývaného open space (také otevřené nebo sálové pracoviště), popisuje jeho specifika a uvádí výhody a nevýhody tohoto pracoviště. Při charakteristice otevřeného pracoviště vychází z publikované výzkumné studie a též z vlastních praktických zkušeností. Na studii dále navazuje dotazníkovým šetřením zaměřujícím se na možnou souvislost mezi negativními psychickými rizikovými faktory a možností výskytu syndromu vyhoření u jedinců zaměstnaných na otevřeném pracovišti. V závěru shrnuje výsledky tohoto šetření, celkové hodnocení pracoviště open space z hlediska proklamovaných a skutečných efektů a na základě tohoto shrnutí uvádí doporučení pro praxi.

In this baccalaurean theses are being discussed the questions of working conditions and working environment as such and their implementation into a context of working process and its international and Czech legislation. And simultaneously the same factors are being considered from the standpoint of a personal management. Firstly, general aspects of working environment are being discussed and then they are viewed through perspective of health protection during a working process. These factors influence efficiency of a worker dependently on health conditions of an individual worker. The next part of the work is focused on working environment in administrative sphere and its influence on health condition and working efficiency. The author discusses a type of a working environment called "open space" [other terms used are pools or halls]. She describes their specifics and collects advantages and disadvantages of these types of working spaces. The outcomes of various researches, studies and publications the author' s own experiences were used in order to characterize that types of working spaces. The study is accompanied by the personal questionnaire-survey investigating possible sequences between negative psychological risky factors and a possibility of a manifestation of a "burned-out" syndrome among...