Krizový management během pandemie Covid - 19 se zaměřením na multidisciplinární spolupráci

Abstract

Thesis title: Crisis management during the covid-19 pandemic with a focus on multidisciplinary cooperation. The main goal this thesis will be to describe, through a case study, the most serious problems in the implementation of a change in crisis management during the covid-19 pandemic, with a focus on a multidisciplinary team at a large, faculty organization providing health care. Following this (descriptive) part of the goal, my next ambition is to formulate factors that would facilitate the implementation of similar crisis measures in relation to employees in a multidisciplinary team in the next period (wave). The members of the multidisciplinary team of the faculty, medical facility of the Czech Republic were selected as the examined sample for my empirical part of the work. The problem to be solved, which I focused on, is the reaction of individuals in a multidisciplinary team to change, or methods and potential pitfalls of coping with a crisis situation, a suddenly arising epidemiological problem. In this work, I will continue to draw on my own experience, the experience of an employee in the researched organization. For the purpose of determining the monitored areas of change, I will use my "field" notes from the period of my active work as a member of the COVID team and the analysis of data...

Název práce: Krizové řízení během pandemie covid-19 se zaměřením na multidisciplinární spolupráci. Cílem této práce bude skrze případovou studii popsat nejzávažnější problémy při implementaci změny v krizovém řízení během pandemie covid-19, se zaměřením na multidisciplinární tým u velké, fakultní organizace, poskytující zdravotnickou péči. V návaznosti na tuto (deskriptivní) část cíle je mou další ambicí formulovat faktory, které by v dalším období (vlně) usnadnily realizaci podobných krizových, opatření ve vztahu k zaměstnanci v multidisciplinárním týmu. Jako zkoumaný vzorek pro moji empirickou část práce, byli vybráni členi multidisciplinárního týmu fakultního, zdravotnického zařízení České republiky. Problémem k řešení, na který jsem se zaměřil, je reakce jedinců v multidisciplinárním týmu na změnu, resp. způsoby a případná úskalí vyrovnávání se s krizovou situací, náhle vzniklým epidemiologickým problémem. V této práci budu dále vycházet ze svých vlastních zkušeností, zkušeností zaměstnance ve zkoumané organizaci. Pro účely stanovení sledovaných oblastí změn využiji svých "terénních" poznámek z období svého aktivního působení jako člena COVID týmu a analýzy dat získaných z polo-strukturovaných rozhovorů s informanty multidisciplinárního týmu. Cílem práce je přispět k rozvoji již fungující...