Očkování zaměstnanců

Abstract

Vaccination of employees Abstract In her thesis the author looks at the topic of vaccination of employees. This issue is very actual, especially in the context of the recent pandemic of the covid-19 disease. Nevertheless, vaccination from the labour law point of view is a neglected topic in which many issues remain unresolved or interpreted contradictorily by the doctrine. The thesis besides an introduction and a conclusion consists of four chapters, in which a number of warnings about deficiencies in the legislation and suggestions de lege ferenda are presented. The first chapter of the thesis focuses on the legal regulation of vaccination against infectious diseases in the Czech Republic and its sources at the international and European level. The focus is mainly on the analysis of compulsory types of vaccination; however, the regulation of voluntary vaccination is not omitted. Furthermore, the conclusions of recent case law of the Constitutional Court and the European Court of Human Rights related to the compulsory vaccination are analysed and critically evaluated. The second chapter deals with the labour law aspects of vaccination. The author focuses on partial institutes of labour law and their application in connection with vaccination of employees. The chapter includes an analysis of the obligations...

Očkování zaměstnanců Abstrakt Autorka se v diplomové práci věnuje tématu očkování zaměstnanců. Tato problematika je velmi aktuální, především v souvislosti s nedávnou pandemií nemoci covid-19. Přesto je očkování z pracovněprávního hlediska opomíjeným tématem, v jehož rámci zůstává řada otázek nevyřešených či doktrínou rozporuplně vykládaných. Diplomová práce se kromě úvodu a závěru skládá ze čtyř kapitol, v jejichž rámci je předestřena řada upozornění na nedostatky právní úpravy a podnětů de lege ferenda. První kapitola diplomové práce se zaměřuje na právní úpravu očkování proti infekčním nemocem v České republice a její prameny na mezinárodní i evropské úrovni. Pozornost je věnována především rozboru povinných druhů očkování, opomenuta však není ani úprava dobrovolného očkování. Dále jsou rozebrány a kriticky zhodnoceny závěry recentní judikatury Ústavního soudu a Evropského soudu pro lidská práva vztahující se k očkovací povinnosti. Obsahem druhé kapitoly jsou pracovněprávní souvislosti očkování. Autorka se zaměřuje na dílčí instituty pracovního práva a jejich uplatnění ve spojení s očkováním zaměstnanců. Součástí kapitoly je rozbor jednotlivých povinností zaměstnance a zaměstnavatele se zaměřením na možnost stanovení očkovací povinnosti zaměstnavatelem a následkům nesplnění očkovací povinnosti...