Práce na dálku

Abstract

Práce na dálku Abstrakt Diplomová práce se zabývá problematikou práce na dálku, a to zejména s ohledem na novelu zákoníku práce, která vstoupila v platnost částečně v říjnu 2023 a částečně v lednu 2024. Cílem této práce je popsat a zhodnotit proběhlou novelu zákoníku práce, a to zejména s ohledem na její efektivitu a schopnost řešit aktuální výzvy spojené s prací na dálku. Práce uvádí stručný historický vývoj tohoto institutu v českém prostředí, vysvětluje používanou terminologii nejen v českém, ale i evropském kontextu a rozebírá podstatné momenty "nového" pojmu práce na dálku. Mezi ty řadí žádost o výkon práce na dálku, možnost nařízení takového výkonu práce, sjednání i rozvázání dohody o práci na dálku a její podstatné náležitosti. V rámci těch se zabývá analýzou místa výkonu práce na dálku a bližším vymezením jednotlivých ujednání o výkonu práce na dálku. Diplomová práce dále rozvíjí oblast rozvržení pracovní doby včetně popisu situací, ve kterých si pracovní dobu rozvrhuje sám zaměstnanec a situací, kdy je pracovní doba rozvržena zaměstnavatelem. V příslušné kapitole se mimo jiné zabývá i právem na odpojení. Práce následně analyzuje jednotlivé druhy náhrad nákladů při výkonu práce na dálku, včetně její daňové reflexe. Samostatná kapitola je věnována problematice bezpečnosti a ochrany zdraví při práci...

Telework Abstract The thesis deals with the issue of remote working arrangements, and in particular with regard to the recent amendment to the Labour Code, which came into force partly in October 2023 and partly in January 2024. The aim of this thesis is to describe and evaluate the amendment to the Labour Code, especially regarding its effectiveness and its ability to address the current challenges associated with remote working arrangements. The thesis provides a brief historical development of this institution in the Czech environment, explains the terminology used not only in the Czech but also in the European context and discusses the essential moments of the "new" institution of telework. These include the application for telework, the possibility of ordering such telework, the negotiation and termination of a telework agreement and its essential elements. Within the latter, it deals with the analysis of the place of performance of telework and the further definition of individual telework arrangements. The thesis further develops the area of working time scheduling, including a description of situations in which the employee schedules his or her own working time and situations in which working time is scheduled by the employer. In the relevant chapter, it deals, among other things, with the right to...