Analýza nabídky pracovních pozic v NNO
Analysis of job offers in NGOs
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/194891Identifikátory
SIS: 250191
Kolekce
- Kvalifikační práce [6714]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Moree, Dana
Fakulta / součást
Fakulta humanitních studií
Obor
Studia občanské společnosti
Katedra / ústav / klinika
Program Studia občanské společnosti
Datum obhajoby
19. 9. 2024
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíJazyk
Čeština
Známka
Velmi dobře
Diplomová práce se zabývá analýzou inzerátů pracovních pozic v nestátních neziskových organizací. Cílem je analyzovat poptávku po pracovních pozicích v NNO zejména z hlediska požadavků pro výkon pracovní pozice (specifické znalosti a dovednosti či určité vzdělání typické pro neziskový sektor). Metodou výzkumu je kvalitativní a kvantitativní obsahová analýza online inzerátů vybrané webové stránky. Následné výsledky jsou podrobeny komparaci s výsledky výzkumu Bezděkové (2014). Teoretická část práce přináší poznatky z odborné literatury o nestátních neziskových organizacích, profesionalizaci a výzkumu Jany Bezděkové (2014). Empirická část diplomové práce představuje profesionalizaci NNO z hlediska požadavků na pracovní kvalifikaci zaměstnanců. Klíčová slova Nestátní neziskové organizace, pracovní pozice, vzdělání, praxe, požadavky, nabídky, inzeráty, profesionalizace
The diploma thesis deals with the analysis of job advertisements in non-governmental non- profit organizations. The aim is to analyse the demand for job positions in NGOs, especially in terms of the requirements for the job (specific knowledge and skills or certain education typical for the non-profit sector). The research method is a qualitative and quantitative content analysis of the online advertisements of the selected website. The subsequent results are subjected to comparison with the research results of Bezděková (2014). The theoretical part of the thesis presents findings from the literature on non-governmental non-profit organizations, professionalization and the research of Jana Bezděková (2014). The empirical part of the thesis presents the professionalization of NGOs in terms of the requirements for the work qualification of employees. Key words Non-profit organizations, job positions, education, experience, requirements, offers, advertisements, professionalization