Daňové aspekty vlastnické participace zaměstnanců v akciových společnostech

Abstract

Daňové aspekty vlastnické participace zaměstnanců v akciových společnostech Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá právními a daňovými aspekty zaměstnanecké participace v akciových společnostech v České republice s důrazem na identifikaci překážek bránících jejímu širšímu využití. Práce analyzuje vhodnost vlastnické zaměstnanecké participace jako nástroje pro české akciové společnosti v kontextu současné právní a daňové regulace. Metodologicky práce kombinuje několik přístupů. Východiskem je detailní popis současné právní úpravy zaměstnanecké participace v České republice, který je následně konfrontován s mezinárodní komparací vybraných zahraničních právních řádů. Zvláštní pozornost je věnována daňovým aspektům různých forem zaměstnaneckých akciových programů. V rámci práce byly identifikovány základní modely zaměstnanecké participace dostupné v českém právním prostředí. Práce analyzuje novelu zákona o daních z příjmů účinnou od roku 2024, která přinesla první systematickou úpravu zdanění příjmů z nabytí akcií a opčních práv, současně však poukazuje na její limitovaný dopad a přetrvávající nedostatky. Výzkum odhalil značný nepoměr mezi daňovým zvýhodněním běžných zaměstnaneckých benefitů a nedostatek obdobné podpory u zaměstnaneckých akciových programů. Práce také identifikovala absenci ucelené právní...

Tax Aspects of Employee Share Ownership in Akciová Společnost Abstract This thesis examines the legal and tax aspects of employee participation in joint-stock companies in the Czech Republic, with emphasis on identifying barriers preventing its wider adoption. The thesis analyzes the suitability of employee ownership participation as a tool for Czech joint-stock companies in the context of current legal and tax regulations. Methodologically, the thesis combines several approaches. It begins with a detailed description of the current legal framework for employee participation in the Czech Republic, which is then compared with an international comparison of selected foreign legal systems. Special attention is paid to the tax aspects of various forms of employee stock programs. The thesis identified basic models of employee participation available in the Czech legal environment. It analyzes the amendment to the Income Tax Act effective from 2024, which introduced the first systematic regulation of taxation of income from acquisition of shares and option rights, while also pointing out its limited impact and persistent shortcomings. The research revealed a significant disparity between tax advantages for common employee benefits and the lack of similar support for employee stock programs. The thesis also...