Integrace migrantů. Případ Francouzů v České republice
Integration of migrants. Case of French in Czech Republic
diplomová práce (OBHÁJENO)
![Náhled dokumentu](/bitstream/handle/20.500.11956/21609/thumbnail.png?sequence=6&isAllowed=y)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/21609Identifikátory
SIS: 84386
Kolekce
- Kvalifikační práce [23802]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Duffková, Jana
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Sociologie
Katedra / ústav / klinika
Katedra sociologie
Datum obhajoby
23. 9. 2009
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Dobře
Tématem diplomové práce je analýza procesu integrace vysoce kvalifikovaných pracovníků ze západu na východě, konkrétně Francouzů v Praze, v průběhu jejich dočasné pracovní migrace. Fenomén migrace západních vysoce kvalifikovaných pracovníků na východ Evropy se stává častějším, a tak se mu začíná věnovat i výzkumná pozornost. Kvalifikovaní pracovníci přijíždějí často se svými rodinami v průměru na období pěti let, po jehož uplynutí se vrací do původní země, nebo se přesunou do další destinace. Z kvalitativní analýzy rozhovorů vyplývá, že během svého pobytu se do života v České republice integrují specifickým způsobem a to v několika ohledech. Jednak navazují vztahy s místní většinovou společností, ale současně zde vytváří Francouzskou komunitu se silnými vazbami na Francii. Minimálně přejímají kulturní zvyky místní většinové populace. Snad jen v oblasti jazyka a stravování to znamená, že se s místními kulturními zvyklostmi neztotožňují. Taková integrace je umožněna prostou blízkostí francouzské a české kultury v rámci integrující se Evropské Unie.
This master thesis focuses on integration of highly skilled professionals from Western Europe to East Central Europe. The analysis develops on case study of French managers and their families as temporary labour migrants settled in Prague. The phenomenon of migration of highly qualified work force from the West to the East of Europe becomes more frequent, and thus attracts more and more the interest of researchers. These West European managers, "nomadic elite", come often with their families for five years in average, after which they return to the country of their origin, or move to another destination. The qualitative analysis of interviews discloses that, during their stay in Czech Republic, they do integrate in to the life of society by a specific manner. On one hand, they do enter in contact with local majority society, establish some relationships, but at the same time they do create French community with strong links to France. They do accept very few cultural habits of majority population. Only in the sphere of language and alimentary culture it means that they do not identify with local cultural customs. Such form of integration is facilitated by simple proximity of French and Czech cultures in the context of integrating European Union.