Řízení změny v občanském sdružení, případová studie

Abstract

V diplomové práci se zaměřuji na řízení změny v neziskové organizaci ryze dobrovolnického charakteru, neboť funkčnost zejm. těchto organizací je ohrožena z důvodu své snížené schopnosti regulace výkonu, členské základny či odbornosti. Záměrem této práce je ukázat, že za pomoci profesionálních postupů lze vytvořit funkční systém struktury, procesů a řízení takové organizace.

My diploma project is focused on the management of change in NGOs, especially those based on voluntary contributions. This project aims to prove that a professional approach to management can ensure that functional structures, processes and management are established.