What drives cross-country differences in average earnings: occupational structure or within-occupation wage levels?

Abstract

Tato práce se zabývá rozdíly v průměrných mzdách mezi zeměmi a zkoumá, jestli jsou způsobeny rozdílným ohodnocením porovnatelných povolání nebo rozdílnou strukturou povolání. K oddelění těchto dvou vlivů používá myšlenkový experiment, který se skládá z nahrazení struktury nebo platů země za strukturu nebo platy jiné země a měření rozdílu v průměrné mzdě, který toto nahrazení způsobí. K tomuto myšlenkovému experimentu používá data poskytnutá organizací International Labour Organisation, která obsahují jak struktury povolání, tak platy pro srovnatelné pracovní pozice pro mnoho zemí. Výsledky svědčí o tom, že většina rozdílu v průměrných mzdách je způsobena jinou úrovní mezd pro srovnatelná povolání a jen menší část jinou strukturou povolání. Struktura mezd má relativně větší vliv na málo rozvinuté země.

This thesis analyses differences in average earnings across countries, and examines whether they are due to different wages for comparable occupations or to different occupational structure. To separate the effect of these two factors, I use a thought experiment consisting of replacing a country's structure or wages by those of another country and observing the percentage change in the implied average earnings. For the thought experiment, I use data on occupational structure and wages for 26 countries from the International Labour Organisation. The results suggest that most of the difference in average earnings across countries is due to within-occupation differences in wage levels and only a smaller part of them is due to different occupational structure. The structure has a relatively higher impact in countries at low levels of economic development.