Development centre

Abstract

This diploma thesis deals with a theme which is very modern nowadays. Development Centre is a program composed by a set of methods aimed to employees development. With a view to results of DCs an individua! developing pian for participant can be created. This pian can help the participant to reach desirable level of his abilities, knowledge and skills. The advantage is to associate DCs with wellestablished HR strategies like Performance Management, Talent Management, Career Planning etc. The purpose of this work is to attempt to map the subject of DCs in its whole width and present what can this technique offer, point out its advantages and disadvantages, try to critically introduce what we can expect from this technique and what cannot be awaited.

Tato diplomová práce se zabývá problematikou v současné době velmi moderní techniky. Development Centre je program tvořený ~;;<. -·~ .. .,<;...~·.-·.1-.;; - souborem metod zaměřených na rozvoj zaměstnanců. Na základě jeho výsledku lze stanovit individuální rozvojový program pro účastníka, který mu pomáhá dosahovat žádoucí úrovně jeho schopností, znalostí a dovedností. Výhodou je, pokud je metoda Development Centre spojená ve společnosti se zavedenými HR strategiemi jako je hodnocení zaměstnanců, talent management, kariérové plánování atd. Cílem této práce je pokusit se zmapovat problematiku DC v celé její šíři a ukázat, co muže tato technika nabídnout, poukázat na výhody a nevýhody, pokusit se kriticky zamyslet nad tím, co nám přináší a co od ní očekávat nelze.