Formy řešení konfliktů a budování shody v organizaci zaměřené na oblast služeb

Forms of Conflict Solution and Consensus Building in an Organisation Providing Services

Zobrazit/otevřít

Text práce (586.8Kb)

Posudek vedoucího (73.23Kb)

Posudek oponenta (150.3Kb)

Záznam o průběhu obhajoby (151.2Kb)

Trvalý odkaz

http://hdl.handle.net/20.500.11956/51626

Identifikátory

SIS: 126132

Kolekce

• Kvalifikační práce [6813]

Autor

Víšková, Kateřina

Vedoucí práce

Müller, Karel

Oponent práce

Čábelková, Inna

Fakulta / součást

Fakulta humanitních studií

Obor

Studium humanitní vzdělanosti

Katedra / ústav / klinika

Studium humanitní vzdělanosti - Společenskovědní modul

Datum obhajoby

10. 9. 2013

Nakladatel

Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií

Jazyk

Čeština

Známka

Neprospěl/a

Klíčová slova (česky)

organizace, řízení, konflikt, služby

Klíčová slova (anglicky)

organisation, management, conflict, services

Citace dokumentu