Flexibilní formy pracovní doby na trhu práce České republiky a jiných evropských zemí

Abstract

Pojem pracovní flexibility se objevuje na poli společenských věd teprve poslední dvě desetiletí, nicméně s velkou intenzitou nabývá na významu. Nové flexibilní formy práce a proměny na trhu práce se stávají předmětem mnoha odborných i vědeckých diskusí, studií i výzkumů. Flexibilita práce představuje poměrně široký pojem, který zahrnuje nestandardní, atypická uspořádaní práce, která zvyšují nejen adaptabilitu trhu práce na vnější podněty, ale proměňují i samotný charakter práce. Trh práce a jeho proměny se dotýkají každodenní reality každého z nás a zasahují do nejrůznějších oblastí sociálního života, např. harmonizace či konflikt práce a rodiny, práce a osobního života, problematiky genderových nerovností, segregace na trhu práce atd. Tato diplomová práce si klade za cíl proniknout pouze do jedné části širokého spektra problematiky pracovní flexibility a zaměřuje se na flexibilní formy pracovní doby. Zkoumání flexibility pracovní doby na jedné straně popisuje jednotlivé flexibilní formy pracovní doby a jejich výskyt na trhu práce a na druhé straně je zkoumání vedeno snahou zdůvodnit výskyt těchto forem, vysvětlit, jaká pozitiva či negativa přinášejí jak zaměstnancům, tak firmám, a naznačit možné perspektivy a hrozby využívání flexibilních forem pracovní doby. V první kapitole budou vymezeny základní poJmy...