Pracovní spokojenost všeobecných sester na vybraných pracovištích FN Motol

Abstract

Bakalářská práce na téma "Pracovní spokojenost všeobecných sester na vybraných odděleních FN Motol je zaměřena na zjištění pracovní spokojenosti absolventů vysokých a vyšších odborných škol ve FN Motol. Práce je rozdělena na část teoretickou a empirickou. Teoretická část přináší stručný přehled o pracovní spokojenosti absolventu a jejich motivaci ve FN Motol a dále přínos a hodnocení školitele v jejich adaptačním procesu. V empirické části je vytvořeno dotazníkové šetření, které bylo aplikováno u všech absolventů vysokých a vyšších odborných škol s rozsahem praxe od 3 do 24 měsíců pracujících na všech klinikách a pracovištích FN Motol, ale pouze ve zdravotnických profesích. Dalším záměrem bylo provést primární analýzu dat a data dále srovnat s dříve realizovanými šetřeními, která na toto a podobná témata proběhla v minulých letech. V závěru práce jsou shrnuty nejdůležitější poznatky vyplývající z provedeného šetření a vyhodnoceny stanovené pracovní cíle. Klíčová slova Všeobecná sestra, pracovní spokojenost, fluktuace všeobecných sester, pracovní spokojenost všeobecných sester, pracovní spokojenost ve FN Motol

Bachelor thesis on topic of "Job satisfaction of nurses on selected departments of FN Motol" is aiming determine job satisfaction of university graduates and vocationally educated. The thesis is divided to theoretical and empirical parts. Theoretical part brings you a brief review about job satisfaction of graduates and their motivation in FN Motol, as well as contribution and assessment of aninstructor in their adaptati on process. Empirical part includes survey given to all graduates with professional experience ranging from 3 to 24 months, working on all clinics and workplaces of FN Motol, but only in medical professions. Further goal has been primary data analysis and comparison of obtained data with previous surveys on this or a similar topics in the past years. Conclusion of the thesis includes summary of the most important findings based on survey and evaluation of given career goals. Keywords Nurse; Job satisfaction; Turnover of nurses; Nurses job satisfaction; Job satisfaction at the University Hospital Motol