Globální strategie, aspekty a problematika mezinárodního personálního managementu
| dc.contributor.advisor | Beneš, Milan, | |
| dc.contributor.author | Moreno, Romana | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-17T14:42:16Z | |
| dc.date.available | 2019-12-17T14:42:16Z | |
| dc.date.issued | 2000 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/89450 | |
| dc.description.abstract | Ve všech průmyslově vyspělých zemích je dnes personální management a řízení lidských zdrojů považováno za klíčový prvek, nezbytný pro úspěch firem. Rozhodnutí, týkající se náboru, výběru zaměstnání, odměňování a školení personálu se odráží nejen na okamžitém výkonu firmy, ale také na její budoucnosti ve střednědobém dosahu.Předkládaná práce se snaží poukázat na více, než personální management. Pojednává o oboru v naší zemi naprosto novým. Na českém trhu ještě bohužel nevyšla ani jediná samostatná publikace pojednávající o tomto tématu, kterým je mezinárodní personální management. Jedná se o novou teoreticky podloženou strategickou koncepci personálního managementu. | cs_CZ |
| dc.language | čeština | cs_CZ |
| dc.language.iso | cs_CZ | |
| dc.subject | evropská integrace | cs_CZ |
| dc.subject | Globalizace | cs_CZ |
| dc.subject | Management | cs_CZ |
| dc.subject | personální management | cs_CZ |
| dc.subject | Strategie | cs_CZ |
| dc.title | Globální strategie, aspekty a problematika mezinárodního personálního managementu | cs_CZ |
| dc.type | Bakalářská práce | cs_CZ |
| dc.description.department | Katedra andragogiky a personálního řízení | cs_CZ |
| dc.description.faculty | Filozofická fakulta | cs_CZ |
| dc.identifier.aleph | 000665863 | |
| thesis.degree.name | Bc. | cs_CZ |
| uk.file-availability | VUK | |
| dc.identifier.lisID | 990006658630106986 |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách
-
Kvalifikační práce obhajované před rokem 2006 [2891]
Theses defended before year 2006