Význam motivačních faktorů pro výkon a spokojenost zaměstnanců

Abstract

V této práci se zaměřím na otázky pracovní motivace a její využití v praxi. Pracovní jednání člověka ovlivňuje jednak jeho vnitřní motivace, tj. soubor potřeb, zájmů a hodnot, jednak vnější vlivy z okolního prostředí, tj. stimuly či motivační faktory. Tomuto pojetí odpovídá i struktura mé práce.