Personální politika v moderní organizaci

Abstract

Po téměř půl století trvajícím přerušení se vrací naše republika k fungování zákona tržní ekonomiky. Procházíme obdobím změn, které zapadají do celosvětového politického a ekonomického chodu. U nás je to přechod k demokracii a tržní ekonomice. Po dlouholeté přestávce je u nás nutné tržní prostředí vytvářet mimo jiné i v oblasti trhu práce a v sociální oblasti. Vzhledem k transformaci je nutné změnit přístup k hospodaření s pracovní silou, zásadně změnit hlavní trendy. Proto si myslím, že nyní je velice důležité pro ryze české firmy uvědomit si, jakým vývojem prošly úspěšné světové firmy, poučit se z jejich hledání nejlepšího směru a přizpůsobit jednání těmto trendům. V dnešním silném konkurenčním prostředí se stává kvalita řízení lidských zdrojů jedním z rozhodujících faktorů úspěšného fungování firmy.