Pracovní motivace zaměstnanců státní správy

Abstract

Tato práce se zabývá otázkou pracovní motivace zaměstnanců státní správy. Již v samotném názvu jsou skryty dvěhlavní oblasti mého zájmu, pro které jsem si danou tematiku zvolila. Oblast motivace se pojí ke každodennímu životu člověka. Snad každého z nás zajímají otázky: "Proč se druzí chovají zrovna tímto způsobem?", "Co způsobuje, že vynakládají úsilí tímto směrem?", atd. Právě teorie motivace se nám snaží dát odpověď na nepřeberné množství otázek, které si v tomto smyslu klademe. Z hlediska oboru, který studujeme, je tato práce zaměřena převážně na teorii pracovní motivace. Aplikujeme-li výše uvedené otázky na teorii pracovní motivace, dostaneme odpovědi, proč se lidé při práci chovají určitým způsobem a cozpůsobuje, že vyvíjejí pracovní úsilí konkrétním směrem. Efektivní organizace však nezůstávají pouze u odpovědí na tyto otázky, ale snaží se je uchopit s cílem ovlivnit výkon svých zaměstnanců pro dosažení větší výkonnosti a efektivnosti celé organizace.