Možnosti řízení lidských zdrojů v Národním ústavu odborného vzdělávání

Abstract

Předkládaná bakalářská práce nese název Možnosti řízení lidských zdroju v Národním ústavu odborného vzdělávání. V obecné rovině ji charakterizuje zájem některých státních institucí, včetně rezortních ústavu, o efektivnější a racionálnější využívání lidského potenciálu v organizacích.Zvolené téma bylo logickým vyústěním mého studia andragogiky ve specializaci řízení a rozvoj lidských zdroj u a několikaletým pusobením v Národním ústavu odborného vzdělávání, dříve Výzkumném ústavu odborného školství. Hlubší zájem ústavu o problematiku lidských zdroju, resp. snahy o jejich dokonalejší řízení není samozřejmě dán pouze úpravou jeho názvu. Především nový management NÚOV podpořil řešení této problematiky a je logické, že ho obsah bakalářské práce a její výstupy budou eminentně zajímat.