Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorBeneš, Milan,
dc.contributor.authorVoborová, Olga
dc.date.accessioned2019-12-17T16:10:47Z
dc.date.available2019-12-17T16:10:47Z
dc.date.issued2003
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/89829
dc.description.abstractJedním z faktorů, který vždy ovlivňoval rozvoj národů a jejich postavení v širším společenství, byla vzdělanost jejich obyvatel. Význam vzdělanosti v celkovém společenském dění se stále zvyšuje, jeho chápání se mění a obsah rozšiřuje vlivem nových poznatků. Pro ekonomický růst země je nezbytná akumulace nejen fyzického, ale i lidského kapitálu. Podle výsledků mezinárodních organizací se lidský kapitál, měřený především vzděláním pracovní síly, stal v posledních 20 letech druhým nejsilnějším faktorem ekonomického růstu hned po liberalizaci obchodu. Jinak řečeno, ty země, které jsou po ekonomické stránce nejbohatší, mají také nejkvalitnější vzdělávací soustavy, jak ukazují data z mezinárodních analýz. Přínos vzdělání pro společnost zahrnuje nejen zvýšení produktivity, ale i celou řadu neekonomických efektů, jako jsou vyšší stupeň soudržnosti společnosti, nižší kriminalita, lepší zdravotní stav, lépe informovaní občané apod. Pro jednotlivce představuje lepší pozici na pracovním trhu a vyšší kvalitu sociálního i osobního života. "Vzdělávání v současné civilizaci prochází mohutným rozvojem. Mluví se o učící se společnosti (Iearning society), ve které nejen povinné školní vzdělávání, ale i veškeré další formální a neformální vzdělávání nabývá stále většího významu pro život lidí. Všechny vyspělé i méně rozvinuté země se podle svých ekonomických možností a kulturních orientací snaží vybudovat co nejdokonalejší vzdělávací systémy jakožto nezbytný předpoklad k svému dalšímu rozvoji.cs_CZ
dc.languagečeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.subjectčeské školstvícs_CZ
dc.subjectvzdělávací politikacs_CZ
dc.subjectVzdělávací projekty Evropské uniecs_CZ
dc.subjectČeskocs_CZ
dc.titlePolitika vzdělávání (analýza české vzdělávací politiky)cs_CZ
dc.typeBakalářská prácecs_CZ
dc.description.departmentKatedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.aleph000727670
thesis.degree.nameBc.cs_CZ
uk.file-availabilityVUK
dc.identifier.lisID990007276700106986


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV