Psychické násilí a sexuální obtěžování na pracovišti

Abstract

Pojem mobbing je znám a používán v zahraničí již od konce 80. let 20. století, do slovníku české odborné veřejnosti však pozvolna proniká až v druhé polovině 90. let 20. století. Proč se však psychologové a sociologové práce, personalisté a lékaři, ať u nás či v zahraničí, začali vážně zabývat tímto problémem až na sklonku 20. století, když se odborníci již mnoho desetiletí před tím zabývali zkoumáním pracovního klimatu, psychické zátěže, šikany v armádě či ve školách, zneužívání moci a dalších oblastí, které s psychickým týráním na pracovišti úzce souvisí? To je jedna z otázek, na které se ve své diplomové práci pokusím nalézt odpověď. Já osobně jsem se v pracovním i soukromém životě setkala s mnoha případy psychického týrání na pracovišti. Začala jsem se tímto tématem zabývat a zjistila jsem, že tento jev je zcela nedostatečně upraven zákonnými předpisy, že dosud vyšlo jen několik publikací v českém jazyce, z nichž většina je jen překladem zahraniční knihy, a že články vyskytující se na internetu se obvykle liší pouze názvem a jménem autora. Domnívám se, že když lidé nevědí o existenci takového fenoménu, jakým je mobbing, nemohou také zjistit, zda mu nejsou vystaveni. Své strádání v zaměstnání se pak snaží vysvětlit stresem, konkurenční atmosférou, osobními antipatiemi, nebo ho řeší alkoholem, uklidňujícími léky, výpovědí a v nezanedbatelném procentu případů také sebevraždou, zatímco jádro problému tkví v něčem jiném.