Možnosti uplatnění žen v managementu organizací
| dc.contributor.advisor | Tureckiová, Michaela | |
| dc.contributor.author | Černá, Tereza | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-17T14:31:01Z | |
| dc.date.available | 2019-12-17T14:31:01Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/90133 | |
| dc.description.abstract | Žena - manažerka je významným fenoménem současnosti. Stále častěj i je možno se setkat s vysoce postavenými, pro společnost úspěšnými ženami. Právě pro tyto vysoce pracovně vytížené ženy ve vedoucích a řídících pozicích je zvláště důležité harmonické provázání rodiny a práce. (www.transgender.cz. 2001). Současná společnost, naše sociální a kulturní návyky a i legislativa však ne vždy vytvářejí pro tuto provázanost odpovídající podmínky. Ženy se potýkají s překážkami, které jim znesnadňují situaci, jak v oblasti rodinné, tak pracovní. Náročná role ženy v rodině je jedním z klíčových důvodů, proč ve srovnání s muži bývá kariérní postup žen do řídících pozic na nejvyšších úrovních delší a složitější. | cs_CZ |
| dc.language | čeština | cs_CZ |
| dc.language.iso | cs_CZ | |
| dc.subject | Evropská unie | cs_CZ |
| dc.subject | Management | cs_CZ |
| dc.subject | Podniky | cs_CZ |
| dc.subject | vedoucí pracovníci | cs_CZ |
| dc.subject | Ženy | cs_CZ |
| dc.subject | Česko | cs_CZ |
| dc.title | Možnosti uplatnění žen v managementu organizací | cs_CZ |
| dc.type | Bakalářská práce | cs_CZ |
| dc.description.department | Katedra andragogiky a personálního řízení | cs_CZ |
| dc.description.faculty | Filozofická fakulta | cs_CZ |
| dc.identifier.aleph | 000707243 | |
| thesis.degree.name | Bc. | cs_CZ |
| uk.file-availability | VUK | |
| dc.identifier.lisID | 990007072430106986 |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách
-
Kvalifikační práce obhajované před rokem 2006 [2891]
Theses defended before year 2006