Stimulace a motivace lidských zdrojů k vyšší podnikové výkonnosti

dc.contributor.advisor	Dobiášová, Olga
dc.contributor.author	Procházková, Kateřina
dc.date.accessioned	2019-12-17T14:54:08Z
dc.date.available	2019-12-17T14:54:08Z
dc.date.issued	2005
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11956/90136
dc.description.abstract	Cílem této práce je na základě reflexe odborné literatury zformulovat přehled všech hlavních zásad personální politiky v oblasti stimulace a motivace pracovníků, které by měly být dodržovány, jestliže má podnik zájem o získání a udržení kvalitních pracovníků. Jen s jejich pomocí lze plnit podnikové cíle, což je jinými slovy zisk a úspěch na trhu. Pro podnik jsou efektivní právě takoví pracovníci, kteří jsou motivovaní, zaujatí a jejichž zájmy a cíle se co nejvíce přibližují zájmům a cílům podniku.	cs_CZ
dc.language	čeština	cs_CZ
dc.language.iso	cs_CZ
dc.subject	lidský kapitál	cs_CZ
dc.subject	Motivace	cs_CZ
dc.subject	Odměny	cs_CZ
dc.subject	personální management	cs_CZ
dc.subject	pracovní výkon	cs_CZ
dc.subject	Zaměstnavatelé	cs_CZ
dc.subject	Česko	cs_CZ
dc.title	Stimulace a motivace lidských zdrojů k vyšší podnikové výkonnosti	cs_CZ
dc.type	Bakalářská práce	cs_CZ
dc.description.department	Katedra andragogiky a personálního řízení	cs_CZ
dc.description.faculty	Filozofická fakulta	cs_CZ
dc.identifier.aleph	000757829
thesis.degree.name	Bc.	cs_CZ
uk.file-availability	VUK
dc.identifier.lisID	990007578290106986