Assessment centre : (moderní metoda výběrového řízení)

Abstract

Práce je zaměřena na studium moderního nástroje současné personální praxe - Assessment centra (AC). Je v ní představen teoretický základ AC, jeho veškeré prvky, kritéria výběru účastníků i kritéria jejich hodnocení. Přes teoretické představení jednotlivých metod se pak práce zaměřuje na ukázky praktického využití této metody pro výběrové řízení pořádané pro jednu z nejvýznamnějších českých společností. V závěru bude představen i finální výstup z AC. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

The work is focused on the study of modern instrument of recent personal practise - Assessment centre (AC). It presents the theoretical fundamentals of AC, all of its elements, applicant selection and evaluation criteria. Moreover, through theoretical presentation of several methods the work comes to examples of practical applications of selection procedure which was provided for one of the most important companies in Czech Republic. At the end, an example of AC final output is presented. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)