Uplatnění personálně-psychologických metod při výběru zaměstnanců
Application of personnel-psychological methods in the employee selection process
bachelor thesis (DEFENDED)
View/
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/14165Identifiers
Study Information System: 52355
Collections
- Kvalifikační práce [23778]
Faculty / Institute
Faculty of Arts
Discipline
Adult Education and Personnel Management
Department
Department of Adult Education and Personnel Management
Date of defense
5. 2. 2008
Publisher
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaLanguage
Czech
Grade
Very good
Cílem této práce bylo uvést a popsat personálně psychologické metody, uplatňované při výběrových řízeních. Věřím, že tento úkol byl splněn, a to včetně historického pohledu na přístup k lidem v organizacích a s ním souvisejícího vzniku potřeby uplatnit psychologické metody v praxi, která zároveň dává podnět pro vývoj těchto metod.