Outplacement
Outplacement
bachelor thesis (DEFENDED)

View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/17068Identifiers
Study Information System: 62107
Collections
- Kvalifikační práce [23820]
Author
Advisor
Referee
Sycha, Martin
Faculty / Institute
Faculty of Arts
Discipline
Adult Education and Personnel Management
Department
Department of Adult Education and Personnel Management
Date of defense
9. 9. 2008
Publisher
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaLanguage
Czech
Grade
Very good
Záměrem mé bakalářské práce je systematicky postihnout téma outplacementu v jeho širší koncepci. V práci se věnuji vysvětlení pojmu outplacement a objasnění jeho obsahu a možných forem. Dále jsem se snažila přiblížit historii outplacementu a analyzovat jeho cíle. V nejrozsáhlejší části práce se zabývám procesem outplacementu a rozpracování jeho jednotlivých fází. Výsledkem této práce je systematické a přehledné shrnutí nejdůležitějších poznatků o outplacementu, dále pak představení a zhodnocení zásadních přínosů outplacementu pro propouštějící organizace a jejich zaměstnance.
The purpose of my bachelor thesis is to implicate systematically the topic of outplacement in its broader conception. I attend to explain outplacement definition and clarify its content and potential forms. I tried to outline the history of outplacement and to analyse its objectives. In the largest part of the thesis, I put my mind to outplacement process and to elaboration of its particular phases. The result of this thesis is systematic and general summary of most important findings about outplacement, presentation and evaluation of key outplacement contribution for dismissing organizations and their employees.