Female Leadership and Financial Performance: A Meta-Analysis

Abstract

Is female leadership the secret ingredient to financial prosperity? This question has been the subject of extensive research, yet the findings remain inconclusive. We aim to provide a comprehensive understanding of this relationship employ- ing contemporary techniques on the up-to-date dataset comprising 1,131 esti- mates gathered from 96 distinct studies. We clarify the theoretical underpin- nings and methodological challenges in estimating this effect. Then we address the pervasive issue of publication bias resulting in the mild preference for pos- itive outcomes. After filtering out this bias, the study finds a negligible mean effect estimate, suggesting that the impact of women in leadership on financial performance is minimal. We further explore the potential factors that could account for variations in the estimated effects across different studies. Utilising Bayesian Model Averaging, weighted by the inverse number of estimates, we identify thirteen significant moderators that influence the relationship under study. Among these, the proportion of female authors, the impact factor of the journal, the duality of the CEO role, and the tenure of leaders are found to exert the most positive influence on the effect. Conversely, the age of leaders pushes effect the most in the opposite direction....

Predstavuje ženské vedenie kľúčový faktor k finančnej prosperite? Táto otázka je predmetom intenzívneho výskumu, avšak výsledky zostávajú nejednoznačné. Našim cieľom je poskytnúť komplexné pochopenie tohto vzťahu prostredníctvom využitia súčasných metód na aktuálnom datasete, ktorý zahřňa 1,131 odhadov zhromaždených z 96 odlišných štúdií. V diplomovej práci objasňujeme teoret- ické podklady a metodologické výzvy spojené s odhadom tohto efektu. Následne sa venujeme všeobecne rozšírenému problému publikačného skreslenia, ktoré sa prejavuje miernym preferovaním pozitívnych výsledkov. Po odfiltrovaní to- hto skreslenia štúdia identifikuje zanedbateľný priemerný efekt, čo naznačuje, že dopad žien vo vedúcich pozíciách na finančný výkon je minimálny. Ďalej skúmame potenciálne faktory, ktoré by mohli byť zodpovedné za variácie v odhadovaných efektoch medzi rôznymi štúdiami. S využitím bayesianskeho modelového priemerovania, váženého inverzným počtom odhadov, identifiku- jeme trinásť významných premenných, ktoré ovplyvňujú študovaný vzťah. Medzi nimi, podiel ženských autorov, impakt faktor časopisu, dualita role CEO a funkčná doba lídrov sa ukázali ako najvýznnamnejšie, ktoré ovplyvňujú efekt pozitívne. Naopak, vek lídrov tlačí efekt najviac v opačnom smere. Ďalšie vplyvné faktory zahřňajú publikačný...