Postavení a činnost zástupců zaměstnanců v pracovněprávních vztazích
The Role and Activities of Employee Representatives in LabourRelations
rigorózní práce (UZNÁNO)
![Náhled dokumentu](/bitstream/handle/20.500.11956/187890/thumbnail.png?sequence=7&isAllowed=y)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/187890Identifikátory
SIS: 266974
Kolekce
- Kvalifikační práce [13748]
Autor
Oponent práce
Morávek, Jakub
Fakulta / součást
Právnická fakulta
Obor
Právo a právní věda
Katedra / ústav / klinika
Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení
Datum obhajoby
22. 1. 2024
Nakladatel
Univerzita Karlova, Právnická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Uznáno
Klíčová slova (česky)
zástupci zaměstnanců, odborové organizace, rady zaměstnanců, zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, činnost zástupců zaměstnanců, postavení zástupců zaměstnanců, německé kolektivní pracovní právoKlíčová slova (anglicky)
employee representatives, trade unions, works councils, employee health and safety representatives, activities of employee representatives, role of employee representatives, German collective labour lawDisertační práce: Postavení a činnost zástupců zaměstnanců v pracovněprávních vztazích Autor: Mgr. Aneta Průšová Předmětem této disertační práce je analýza postavení a činnosti jednotlivých zástupců zaměstnanců v rámci pracovněprávních vztahů dle českého právního řádu. První z cílů této disertační práce se zaměřuje na nalezení a identifikování shodných a rozdílných aspektů mezi zástupci zaměstnanců s ohledem na jejich právní postavení, které mají dle českých pracovněprávních předpisů. Druhým cílem disertační práce je poté zkoumání vzájemného působení zástupců zaměstnanců u jednoho zaměstnavatele včetně rozsahu úkolů, které mohou zástupci zaměstnanců vykonávat při prosazování a ochraně hospodářských a sociálních zájmů zaměstnanců. Výsledky získané tímto výzkumem jsou použity k ověření základní hypotézy této disertační práce, a to že odborové organizace zaujímají privilegované postavení mezi zástupci zaměstnanců. Disertační práce rovněž popisuje příčiny a důsledky tohoto postavení odborových organizací a srovnává postavení odborových organizací s postavením ostatních zástupců zaměstnanců. Z hlediska struktury je disertační práce členěna do šesti kapitol. První kapitola vymezuje pojem "zástupci zaměstnanců" a význam, jaký je mu dáván českými právními předpisy a jaký je používán pro účely této...
Dissertation: The Role and Activities of Employee Representatives in Labour Relations Author: Mgr. Aneta Průšová The subject matter of this dissertation is the analysis of the role and activities of individual employee representatives in labour relations according to the Czech legal order. The first aim of the dissertation is to find out and identify the similarities and differences between employee representatives with regard to their legal status under Czech labour law. The second aim of the dissertation is then to analyse the mutual interaction between employee representatives carrying out the activities at the same employer, including the scope of tasks that employee representatives can perform in promoting and protecting the economic and social interests of employees. The results of the research mentioned above, are used to verify the fundamental hypothesis of the dissertation that trade unions have a privileged position among other employee representatives. The dissertation also describes the causes and consequences of the given position of trade unions and compares the position of trade unions with the position of other employee representatives. Regarding the structure, the dissertation is divided into six chapters. The first chapter defines the term "employee representatives" and the...
Citace dokumentu
Metadata
Zobrazit celý záznamSouvisející záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Analýza faktorů pracovní spokojenosti zaměstnanců školství. Studie stavu faktorů spokojenosti učitelů a provozních zaměstnanců ZŠ a MŠ
Výsledek obhajoby: OBHÁJENODanielková, Drahomíra (Univerzita Karlova, Pedagogická fakulta, 2010)Datum obhajoby: 22. 9. 2010 -
Mezinárodní mobilita zaměstnanců. Mezinárodní mobilita zaměstnanců uvnitř firmy
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOFördösová, Pavla (Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, 2009)Datum obhajoby: 23. 6. 2009Hlavním cílem této bakalářské práce je přiblížení procesu mezinárodní mobility zaměstnanců probíhajícího uvnitř firem. Práce je členěna do dvou základních částí - teoretické a praktické. První část přináší teoretické ... -
Vliv změny ředitelky na firemní kulturu mateřské školy. Charakter očekávání zaměstnanců od nastupující ředitelky
Výsledek obhajoby: OBHÁJENOProkopová, Jana (Univerzita Karlova, Pedagogická fakulta, 2012)Datum obhajoby: 29. 5. 2012Název Vliv změny ředitelky na firemní kulturu mateřské školy Podtitul Charakter očekávání zaměstnanců od nastupující ředitelky Autor: Jana Prokopová Katedra: Centrum školského managementu Vedoucí práce: Mgr. Bc. Jiří Trunda ...