How Family Size Affects Parents' Labour Market Outcomes: A Meta-Analysis
Jak velikost rodiny ovlivňuje pracovní výsledky rodičů: Meta-analýza
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/194847Identifikátory
SIS: 221644
Kolekce
- Kvalifikační práce [18159]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Pertold-Gebicka, Barbara
Fakulta / součást
Fakulta sociálních věd
Obor
Ekonomie a finance se specializací Bankovnictví a podnikové finance
Katedra / ústav / klinika
Institut ekonomických studií
Datum obhajoby
18. 9. 2024
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních vědJazyk
Angličtina
Známka
Výborně
Mzdový rozdíl mezi rodiči a bezdětnými je předmětem rozsáhlého výzkumu. Řada studií rozsáhle diskutuje o "penalizaci mateřství" a "prémii otcovství" jako o fenoménech ilustrujících různorodé dopady rodičovství na trh práce pro ženy a muže. Do jaké míry můžeme těmto zjištěním důvěřovat a zkresluje pub- likační zkreslení skutečný dopad velikosti rodiny na pracovní výkon rodičů? Tato práce si klade za cíl prozkoumat vliv velikosti rodiny na pracovní výsledky rodičů prostřednictvím komplexního meta-analytického výzkumu. Shromažďu- jeme 1542 odhadů z 89 primárních studií, z nichž 1323 odhadů se týká žen, 209 mužů a 10 odhadů je genderově neutrálních. Následně všechny odhady převádíme na parciální korelační koeficienty. Naše analýza naznačuje mírné negativní publikační zkreslení u žen a výrazné pozitivní publikační zkreslení u mužů. Po opravě o publikační zkreslení se zdá, že vliv rodičovství na muže je zanedbatelný, zatímco vliv na matky zůstává negativní. Dále používáme bayesovské průměrování modelů k prozkoumání heterogenity mezi parciálními korelačními koeficienty. V důsledku toho kontrolujeme 32 dalších charakter- istik studií pro ženský vzorek a 28 pro mužský vzorek. Výsledky ukazují, že po kontrole dalších výzkumných parametrů již v ženském vzorku není žádný důkaz o přítomnosti publikačního...
The wage gap between parents and non-parents is a subject of extensive re- search. Numerous scholars have thoroughly discussed the "motherhood penalty" and "fatherhood premium" as phenomena illustrating the varying labour mar- ket impacts of parenthood on women and men. To what extent can we trust these findings, and does publication bias musk the true impact of family size on parents' labour market performance? This thesis aims to investigate the impact of family size on parents' labour market outcomes through a compre- hensive meta-analytical review. We collect 1542 estimates from 89 primary studies, comprising 1323 estimates for females, 209 for males, and 10 gender- neutral estimates. Subsequently, we convert all estimates into Partial Correla- tion Coefficients (PCCs). Our analysis indicates a slightly negative publication bias for women, and a substantial positive bias for men. After correcting for publication bias, the effect of parenthood on males appears negligible, while the effect on mothers remains negative. Furthermore, we employ Bayesian Model Averaging to explore the heterogeneity among PCCs. Consequently, we control for 32 additional study characteristics for the female sample, and 28 for the male sample. The findings reveal that after controlling for additional research parameters, there...