Odměňování sester v intenzivní péči

Abstract

[Diplomová práce se zabývá problematikou odměňování sester v intenzivní péči. zejména zařazováním sester do platových tříd. Cílem j e zjistit, zda jsou zdravotní sestry v intenzivní péči zařazené ve správné platové třídě, do které dle zákona patří, a jak ony samy vnímají problematiku odměňování profese sestry. Teoretická část diplomové práce se zabývá financováním nemocnic v České republice a odměňováním zdravotnických pracovníků. V poslední části teoretické oblasti diplomové práce je podrobně rozpracováno zařazování všeobecných sester a zdravotnických záchranářů do platových tříd. Kmpirická část diplomové práce je zaměřena na faktický stav politiky odměňování, správného zařazení do platových tříd a dodržování dalších právních podmínek, včetně znalostí správných zásad odměňování řadových zaměstnanců a jejich motivace. K získání dat bylo využito dotazníku, tedy metody kvantitativního výzkumu. Výsledky šetření jsou zpracovány do tabulek a grafů.

The Thesis is concerned with the topic of remuneration of nurses working in intensive care especially 1 am focusing on the problem with salary grade for nurses. fhe aim of theses was to find out if the nurses are corecth registered in corect salary grade and also to find out nurses opinion about this issue. Theoretical part of this thesis is focused on financing of hospitals in C'/ech Republic and remuneration of health workers. The last section is focused on organising of nurses and rescue worker to salary grades. The empirical part of the present thesis deals with real facts of remuneration, the corect registration in salary grade, (blowing the low. including the knowlegment of corect registration and motivation of nurses and employes. All date from practical part were collected on the base of questionnaire. As a part of the work are also diagrams and tables.