Analýza dobrovolnických programů a dobrovolníků v rámci národního doborvolnického centra Hestia o.s.
The analysis of volunteer programs and volunters in the volunteer center Hestia o.s.
bakalářská práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/22051Identifikátory
SIS: 81797
Kolekce
- Kvalifikační práce [1555]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Čermák, Daniel
Fakulta / součást
Evangelická teologická fakulta
Obor
Pastorační a sociální práce
Katedra / ústav / klinika
Jabok
Datum obhajoby
9. 9. 2009
Nakladatel
Univerzita Karlova, Evangelická teologická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Dobře
Tato práce se zabývá dobrovolnictvím České republiky v celosvětovém kontextu. Teoretická část se věnuje definicím dobrovolníka, dobrovolnictví a jeho historií ve světě i v České republice. Další část je věnována dobrovolnickému centru Hestia v České republice, národním dobrovolnickým asociacím a dobrovolnictvím v sociální práci na území České republiky. Zvláštní kapitola je věnována legislativě související s dobrovolnictvím. Cílem druhé části je zpracování informací týkajících se statistiky dobrovolníků v České republice. Dalším záměrem výzkumu je analyzovat jednotlivé parametry dobrovolníků, například množství, věk, pohlaví, fluktuaci. Získané informace mohou přispět k reflektování aktuální situace dobrovolnictví v České republice. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
This paper focuses on volunteering in the Czech Republic and worldwide. It consists of two distinct parts. The first part is devoted to common principles of volunteering and its historical background in the Czech Republic, the United States and the Europe. The next theoretical part is devoted to volunteer center Hestia in the Czech Republic, national volunteer associations and social volunteer work in the Czech Republic. Emphasis is also given to l egislation connected with volunteering. The aim of the second part is to collect information relating to statistics of volunteers in the Czech Republic. Another purpose of the research is to provide analysis of volunteers' parameters, for examples quantity, age, gender, staff turnover. This information may contribute to reflect relevant situation of volunteering in the Czech Republic. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)