Simulation of Impacts of Labor Laws on Labor Market

Abstract

Diplomová práce zkoumá rozdíly v zákonech ovlivňujících trh práce a v jejich dopadech na vývoj pracovního trhu v zemích OECD, včetně České republiky. Práce zahrnuje jak historická, tak současná data, včetně období hospodářské krize 2008-2010. Výkonnost pracovního trhu je měřena počtem odpracovaných hodin na obyvatele. Tento ukazatel kombinuje extenzivní rozsah (míru zaměstnanosti) a intenzivní rozsah (pracovní dobu pracujících). Zákony ovlivňující trh práce jsou zastoupeny průměrným a mezním daňovým klínem, ochranou práv zaměstnanců, politikami zaměstnanosti a hustotou odborových svazů. Práce obsahuje empirický model závislosti výkonnosti pracovního trhu na pracovních zákonech. Model zkoumá 24 zemí OECD v období 2000-2008. Tato práce ukazuje, že nižší počet odpracovaných hodin se objevuje při přísnější ochraně práv zaměstnanců a nižší hustotě odborových svazů. Vliv zdanění (měřeno velikostí daňového klínu) se mezi jednotlivými skupinami obyvatel liší, obecně je však relativně slabý a sám o sobě není schopen vysvětlit rozdíly mezi vývojem pracovního trhu v jednotlivých zemích.

This master thesis analyzes the differences in the labor laws and their impacts on the development of the labor markets in large selection of OECD countries, including the Czech Republic. The thesis covers both historical and current data including the late-2000s recession. The labor market performance is measured by hours worked per person, which combines the extensive margin (employment rate) and the intensive margin (hours worked by employed individuals). Labor laws are represented by the average and marginal tax wedges, employment protection legislation, labor market policies and trade union density. The thesis contains an empirical model of the relationship between the labor market performance and labor laws for 24 OECD countries for the period 2000-2008. The thesis shows that the lower hours worked are associated with more strict employment protection legislation and lower trade union density. The effect of taxation (in terms of tax wedges) varies substantially among different subgroups of the population, but it is generally quite weak (elasticity around -0.15) and it cannot explain the overall differences in the development of the labor market performance among countries.