Případová studie nástrojů prosazování rovných příležitostí žen a mužů ve společnosti RWE CZ
Case study of measures promoting gender equality in RWE CZ company
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/54483Identifikátory
SIS: 78242
Kolekce
- Kvalifikační práce [6714]
Fakulta / součást
Fakulta humanitních studií
Obor
Genderová studia
Katedra / ústav / klinika
Katedra genderových studií
Datum obhajoby
26. 10. 2012
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíJazyk
Čeština
Známka
Velmi dobře
Klíčová slova (česky)
Rovné příležitosti žen a mužů, genderová nerovnost, případová studie, nástroje prosazování genderové rovnosti, institucionální prosazování genderové rovnosti, legislativa, pracovní trh, vertikální genderová segregace, horizontální genderová segregaceKlíčová slova (anglicky)
Gender Equity, Gender Equality, Equal Opportunities, Case Study, Promoting of Gender Equality in the Workplace, Institutional promotion of Gender Equality, Legislation, Labor Market, Vertical Gender Segregation, Horizontal Gender SegregationTato diplomová práce je případovou studií nástrojů prosazování rovných příležitostí žen a mužů ve společnosti RWE CZ. Práce představuje český pracovní trh z hlediska genderových nerovností a definuje jejich dopady. Shrnuje institucionální a legislativní zajištění prosazování genderové rovnosti na národní úrovni. V empirické části se zaměřuje na kritické zhodnocení vybraných nástrojů z genderové perspektivy. Dále navrhuje doporučení, která mají za cíl zlepšit stávajících opatření s ohledem na zvýšení efektivity prosazování rovných příležitostí žen a mužů ve společnosti RWE CZ.
This thesis is a case study of measures promoting gender equality in RWE CZ company. Dissertation introduces Czech labor market reflecting the existence gender inequalities and defines their impact. Summarizes Czech institutional and legislative measures promoting gender equality on the national level. Empirical part focuses on the critical analyses of chosen measures from the gender perspective and suggests measures that could increase efficiency of current approaches adapted by RWE CZ company.