Whistleblowing jako prostředek ochrany zaměstnavatele
Whistleblowing as a means of employer protection
rigorózní práce (OBHÁJENO)
![Náhled dokumentu](/bitstream/handle/20.500.11956/125090/thumbnail.png?sequence=7&isAllowed=y)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/125090Identifikátory
SIS: 211566
Kolekce
- Kvalifikační práce [13746]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Tomšej, Jakub
Fakulta / součást
Právnická fakulta
Obor
Právo
Katedra / ústav / klinika
Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení
Datum obhajoby
22. 3. 2021
Nakladatel
Univerzita Karlova, Právnická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Prospěl/a
Klíčová slova (česky)
whistleblowing, oznamování, complianceKlíčová slova (anglicky)
whistleblowing, notification, complianceWhistleblowing jako prostředek ochrany zaměstnavatele Abstrakt Tato rigorózní práce se věnuje pojmu whistleblowing, tedy problematice ochrany oznamovatele škodlivého jednání. Autor si téma vybral především z důvodu vysoké aktuálnosti tématu. Začátek práce je věnován obecným tématům, vysvětlení pojmů a historii whistleblowingu. V této práci jsou dále rozebrány prameny mezinárodního práva, týkající se tohoto fenoménu, které mají vztah k České republice a českému právnímu řádu. Dále je v této práci věnován prostor legislativě Evropské unie, dotýkající se whistleblowingu a především pak Směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ze dne 23. října 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie, kterou lze v současné době považovat za nejdůležitější pramen práva stran whistleblowingu a současně za vzor pro vznikající českou národní legislativu. Obsah této směrnice je v této práci analyzován a okomentován. Ačkoli je pojem whistleblowing stále z hlediska českého práva nový, jeho aspekty lze najít v různých právních odvětvích. Proto je v této práci věnován prostor jeho pramenům, a to nejen z hlediska ústavního, pracovního, trestního nebo správního práva, ale i dalších právních odvětví. V minulosti se již objevila řada návrhů zákonů, které měly whistleblowing upravovat, avšak žádný z nich úspěšně...
1 Whistleblowing as a means of employer protection Abstract This doctoral thesis regards the term whistleblowing, i.e. the protection of the notifier of harmful conduct. The author has chosen this topic primarily due to the current importance of this topic. The initial part of this thesis is concerned with the general themes, the explanation of the terms, and the history of whistleblowing. In addition, this document analyzes the sources of international laws regarding this phenomenon that relate to the Czech Republic and the Czech legal order. Furthermore, this thesis discusses the European Union legislation relating to whistleblowing and focuses on the Directive (EU) 2019/1937 of the European parliament and of the Council of 23 October 2019 on the protection of persons who report breaches of Union law, which can currently be considered the most important source of law regarding the whistleblowing and simultaneously to be the template for the Czech national legislation in development. This thesis analyses and documents the contents of this directive. Although the term whistleblowing is still novel to the Czech law, its aspects can be found in several legal branches. Therefore, this thesis considers its sources not only from the perspective of the constitutional, labour, criminal, and administrative law but...