Outplacement
Outplacement
bakalářská práce (OBHÁJENO)
![Náhled dokumentu](/bitstream/handle/20.500.11956/17068/thumbnail.png?sequence=6&isAllowed=y)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/17068Identifikátory
SIS: 62107
Kolekce
- Kvalifikační práce [23795]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Sycha, Martin
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Andragogika a personální řízení
Katedra / ústav / klinika
Katedra andragogiky a personálního řízení
Datum obhajoby
9. 9. 2008
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Velmi dobře
Záměrem mé bakalářské práce je systematicky postihnout téma outplacementu v jeho širší koncepci. V práci se věnuji vysvětlení pojmu outplacement a objasnění jeho obsahu a možných forem. Dále jsem se snažila přiblížit historii outplacementu a analyzovat jeho cíle. V nejrozsáhlejší části práce se zabývám procesem outplacementu a rozpracování jeho jednotlivých fází. Výsledkem této práce je systematické a přehledné shrnutí nejdůležitějších poznatků o outplacementu, dále pak představení a zhodnocení zásadních přínosů outplacementu pro propouštějící organizace a jejich zaměstnance.
The purpose of my bachelor thesis is to implicate systematically the topic of outplacement in its broader conception. I attend to explain outplacement definition and clarify its content and potential forms. I tried to outline the history of outplacement and to analyse its objectives. In the largest part of the thesis, I put my mind to outplacement process and to elaboration of its particular phases. The result of this thesis is systematic and general summary of most important findings about outplacement, presentation and evaluation of key outplacement contribution for dismissing organizations and their employees.