Zobrazit minimální záznam

Jak velikost rodiny ovlivňuje pracovní výsledky rodičů: Meta-analýza
dc.contributor.advisorHavránková, Zuzana
dc.creatorBaydadaeva, Nigina
dc.date.accessioned2024-10-09T06:44:26Z
dc.date.available2024-10-09T06:44:26Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/194847
dc.description.abstractThe wage gap between parents and non-parents is a subject of extensive re- search. Numerous scholars have thoroughly discussed the "motherhood penalty" and "fatherhood premium" as phenomena illustrating the varying labour mar- ket impacts of parenthood on women and men. To what extent can we trust these findings, and does publication bias musk the true impact of family size on parents' labour market performance? This thesis aims to investigate the impact of family size on parents' labour market outcomes through a compre- hensive meta-analytical review. We collect 1542 estimates from 89 primary studies, comprising 1323 estimates for females, 209 for males, and 10 gender- neutral estimates. Subsequently, we convert all estimates into Partial Correla- tion Coefficients (PCCs). Our analysis indicates a slightly negative publication bias for women, and a substantial positive bias for men. After correcting for publication bias, the effect of parenthood on males appears negligible, while the effect on mothers remains negative. Furthermore, we employ Bayesian Model Averaging to explore the heterogeneity among PCCs. Consequently, we control for 32 additional study characteristics for the female sample, and 28 for the male sample. The findings reveal that after controlling for additional research parameters, there...en_US
dc.description.abstractMzdový rozdíl mezi rodiči a bezdětnými je předmětem rozsáhlého výzkumu. Řada studií rozsáhle diskutuje o "penalizaci mateřství" a "prémii otcovství" jako o fenoménech ilustrujících různorodé dopady rodičovství na trh práce pro ženy a muže. Do jaké míry můžeme těmto zjištěním důvěřovat a zkresluje pub- likační zkreslení skutečný dopad velikosti rodiny na pracovní výkon rodičů? Tato práce si klade za cíl prozkoumat vliv velikosti rodiny na pracovní výsledky rodičů prostřednictvím komplexního meta-analytického výzkumu. Shromažďu- jeme 1542 odhadů z 89 primárních studií, z nichž 1323 odhadů se týká žen, 209 mužů a 10 odhadů je genderově neutrálních. Následně všechny odhady převádíme na parciální korelační koeficienty. Naše analýza naznačuje mírné negativní publikační zkreslení u žen a výrazné pozitivní publikační zkreslení u mužů. Po opravě o publikační zkreslení se zdá, že vliv rodičovství na muže je zanedbatelný, zatímco vliv na matky zůstává negativní. Dále používáme bayesovské průměrování modelů k prozkoumání heterogenity mezi parciálními korelačními koeficienty. V důsledku toho kontrolujeme 32 dalších charakter- istik studií pro ženský vzorek a 28 pro mužský vzorek. Výsledky ukazují, že po kontrole dalších výzkumných parametrů již v ženském vzorku není žádný důkaz o přítomnosti publikačního...cs_CZ
dc.languageEnglishcs_CZ
dc.language.isoen_US
dc.publisherUniverzita Karlova, Fakulta sociálních vědcs_CZ
dc.titleHow Family Size Affects Parents' Labour Market Outcomes: A Meta-Analysisen_US
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2024
dcterms.dateAccepted2024-09-18
dc.description.departmentInstitute of Economic Studiesen_US
dc.description.departmentInstitut ekonomických studiícs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Social Sciencesen_US
dc.description.facultyFakulta sociálních vědcs_CZ
dc.identifier.repId221644
dc.title.translatedJak velikost rodiny ovlivňuje pracovní výsledky rodičů: Meta-analýzacs_CZ
dc.contributor.refereePertold-Gebicka, Barbara
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineEkonomie a finance se specializací Bankovnictví a podnikové financecs_CZ
thesis.degree.disciplineEconomics and Finance with specialisation in Banking and Corporate Financeen_US
thesis.degree.programEconomics and Financeen_US
thesis.degree.programEkonomie a financecs_CZ
uk.thesis.typediplomová prácecs_CZ
uk.taxonomy.organization-csFakulta sociálních věd::Institut ekonomických studiícs_CZ
uk.taxonomy.organization-enFaculty of Social Sciences::Institute of Economic Studiesen_US
uk.faculty-name.csFakulta sociálních vědcs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Social Sciencesen_US
uk.faculty-abbr.csFSVcs_CZ
uk.degree-discipline.csEkonomie a finance se specializací Bankovnictví a podnikové financecs_CZ
uk.degree-discipline.enEconomics and Finance with specialisation in Banking and Corporate Financeen_US
uk.degree-program.csEkonomie a financecs_CZ
uk.degree-program.enEconomics and Financeen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csMzdový rozdíl mezi rodiči a bezdětnými je předmětem rozsáhlého výzkumu. Řada studií rozsáhle diskutuje o "penalizaci mateřství" a "prémii otcovství" jako o fenoménech ilustrujících různorodé dopady rodičovství na trh práce pro ženy a muže. Do jaké míry můžeme těmto zjištěním důvěřovat a zkresluje pub- likační zkreslení skutečný dopad velikosti rodiny na pracovní výkon rodičů? Tato práce si klade za cíl prozkoumat vliv velikosti rodiny na pracovní výsledky rodičů prostřednictvím komplexního meta-analytického výzkumu. Shromažďu- jeme 1542 odhadů z 89 primárních studií, z nichž 1323 odhadů se týká žen, 209 mužů a 10 odhadů je genderově neutrálních. Následně všechny odhady převádíme na parciální korelační koeficienty. Naše analýza naznačuje mírné negativní publikační zkreslení u žen a výrazné pozitivní publikační zkreslení u mužů. Po opravě o publikační zkreslení se zdá, že vliv rodičovství na muže je zanedbatelný, zatímco vliv na matky zůstává negativní. Dále používáme bayesovské průměrování modelů k prozkoumání heterogenity mezi parciálními korelačními koeficienty. V důsledku toho kontrolujeme 32 dalších charakter- istik studií pro ženský vzorek a 28 pro mužský vzorek. Výsledky ukazují, že po kontrole dalších výzkumných parametrů již v ženském vzorku není žádný důkaz o přítomnosti publikačního...cs_CZ
uk.abstract.enThe wage gap between parents and non-parents is a subject of extensive re- search. Numerous scholars have thoroughly discussed the "motherhood penalty" and "fatherhood premium" as phenomena illustrating the varying labour mar- ket impacts of parenthood on women and men. To what extent can we trust these findings, and does publication bias musk the true impact of family size on parents' labour market performance? This thesis aims to investigate the impact of family size on parents' labour market outcomes through a compre- hensive meta-analytical review. We collect 1542 estimates from 89 primary studies, comprising 1323 estimates for females, 209 for males, and 10 gender- neutral estimates. Subsequently, we convert all estimates into Partial Correla- tion Coefficients (PCCs). Our analysis indicates a slightly negative publication bias for women, and a substantial positive bias for men. After correcting for publication bias, the effect of parenthood on males appears negligible, while the effect on mothers remains negative. Furthermore, we employ Bayesian Model Averaging to explore the heterogeneity among PCCs. Consequently, we control for 32 additional study characteristics for the female sample, and 28 for the male sample. The findings reveal that after controlling for additional research parameters, there...en_US
uk.file-availabilityV
uk.grantorUniverzita Karlova, Fakulta sociálních věd, Institut ekonomických studiícs_CZ
thesis.grade.codeB
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.thesis.defenceStatusO


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV