Trendy a faktory dočasné pracovní neschopnosti v České republice v letech 2009-2019

Abstract

Trendy a faktory dočasné pracovní neschopnosti v České republice v letech 2009-2019 Abstrakt Předkládaná disertační práce zkoumá problematiku dočasné pracovní neschopnosti v České republice v letech 2009-2019. Hlavním cílem bylo analyzovat vývoj dočasné pracovní neschopnosti a identifikovat relevantní faktory, které ji ovlivňují. Trendy vývoje a relevantní faktory byly identifikovány na základě analýzy dat individuálního anonymizovaného souboru případů ukončené pracovní neschopnosti v České republice. K hlubšímu zkoumání faktorů ovlivňujících dočasnou pracovní neschopnost byla využita Poissonova regrese a model se smíšenými efekty, kterým předcházela deskriptivní analýza založená na standardizaci. Z výsledků vyplývá, že muži měli nižší míru a kratší délku dočasné pracovní neschopnosti než ženy. Délka dočasné pracovní neschopnosti se zvyšovala s věkem do 64 let. Standardizované ukazatele i vícerozměrné statistické modely ukázaly, že v období 2009-2019 došlo ke snížení délky dočasné pracovní neschopnosti, zatímco míra ukončené pracovní neschopnosti se zvýšila. Pracovníci v manuálních profesích měli vyšší úroveň dočasné pracovní neschopnosti a delší dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti než ostatní profese. Nejčastější příčinou krátkodobé dočasné pracovní neschopnosti byly nemoci dýchací soustavy, zatímco...

Trends and factors of temporary incapacity for work in the Czech Republic from 2009 to 2019 Abstract The presented dissertation examines the issue of temporary incapacity for work in the Czech Republic between 2009 and 2019. The main objective was to analyze the development of temporary incapacity for work and to identify relevant factors influencing it. Development trends and relevant factors were identified based on the analysis of data from an individual anonymized dataset of cases of terminated incapacity for work in the Czech Republic. Poisson regression and a mixed-effects model, preceded by a descriptive analysis based on standardization, were used to further explore the factors influencing temporary incapacity for work. The results indicate that men had a lower rate and shorter duration of temporary incapacity for work compared to women. The length of temporary incapacity for work increased with age up to 64 years. Standardized indicators and multivariate statistical models showed that between 2009 and 2019, there was a decrease in the length of temporary incapacity for work, while the rate of terminated incapacity for work increased. Workers in manual occupations experienced a higher level of temporary incapacity for work and a longer duration of temporary incapacity for work compared to other...